最近，司法行政服务热线“12348”接到劳动者投诉：“我在上班途中受伤了，要求认定工伤，单位说我自己受伤的，不愿意为我申报工伤，怎么办？”友情提醒：上下班途中受伤未必都一定会认定工伤！
2、在上下班途中因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不能认定为工伤；
3、在上下班途中自残或者自杀，其行为的目的都是为了伤害自己，而非为工作，因此而伤亡的，不能认定为工伤；
4、符合法律、行政法规规定的在上下班途中其他不予认定工伤情形的，不能认定为工伤。
1、我国关于上下班事故的工伤规定主要包括以下三方面的内容：一是如何认定“上下班途中”；二是上下班途中的职工因何受到伤害；三是上下班途中的职工在事故中责任分担，三方面内容综合考察，适时用法，才能正确处理；
2、最高人民法院关于“上下班途中”的权威解释： (一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
3、在上下班途中受伤还应当是“非本人原因及责任”而导致的受伤，否则，工伤鉴定部门是不能认定为工伤的；
4、劳动者在“上下班途中”受伤后注意保留证据，向工伤认定部门申请工伤认定同时提供相关证据；
5、若有疑问，请拨打法律热线“12348”进行咨询与求助。
