根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十六条：用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：
（一）不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动；
（二）不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；
（三）实行劳动定额的，减少相应劳动量；
（四）每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；
生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。
微信搜索并关注姑苏网,对话框回复哺乳期,即可获得哺乳期相关推荐内容。
特别推荐
大家都爱看
-
张家港查询医保业务网点
-
苏州市区居民基础养老金标准又提高啦！
-
新版国家医保药品目录落地苏州
-
苏州工业园区2022年度社会保险医疗（含生育）保险基数如何变化？
-
2022年吴江区城乡居民基础养老金标准有哪些调整？
-
2022年吴江区灵活就业人员养老保险缴费基数是多少？
-
单位注意了！这些员工一月份可一次性扣除6万！
-
体检报告怎么看？“攻略”来了！
-
2022年度企业基本养老保险缴费工资基数上限、下限调整为多少？
-
解读｜个人租房提取住房公积金问答
-
在苏州已购房的流动人口需要申请积分入学吗？
-
打了新冠病毒疫苗，还要再打流感疫苗吗？
-
本科学历在苏州新区工作有补贴么？
-
申请登记民办非企业单位的申办流程是怎样的？
-
在苏州工业园区高校毕业生有哪些就业渠道？
-
工作从园区变动到市区，如何办理市区公积金还贷提取手续？
-
苏州工业园区公租房申请排队期间可以更换户型吗？
-
自由职业者每月什么时候缴纳公积金？
-
公租房房租从公积金抵扣是按月还是季度，公积金余额不够抵扣怎么办？
-
购房时已申请商业贷款，缴纳公积金后能申请公积金贷款吗？
广告热线：0512-65301757
传真：0512-65291836
投诉咨询：0512-65291521
法律顾问：江苏悦孚律师事务所 汪萌之律师 李晓燕律师
版权所有：苏州互联印象科技有限公司 Copyright © 2004-2021 gusuwang.com All Right Reserved 《姑苏网》版权所有
