为进一步加强苏州工业园区公共文化服务工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘5名工作人员。所聘人员实行企业化劳动合同管理，参加企业职工社会保险，退休后享受企业职工养老待遇。具体如下：
一、岗位及要求
二、报名
1、报名方式及时间
报名采用网络报名方式进行，应聘者请登陆/进行网上报名。报名截止时间为2020年8月1日17:00。恕不接待来人。
2、资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查及初步筛选，并根据考察结果，研究确定进入考试环节人员名单。
3、网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员按规定时间到报名网站下载、打印准考证。
4、报名注意事项
1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书（归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或受理凭证，应届毕业生提供就业推荐表）、相关资格证书等所需材料。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2）本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减考录计划，直至取消该岗位。
3）有下列情形之一的，不得报考：
①现役军人；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③有政策规定或协议明确2020年7月1日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。
三、考试程序和方法
（一）考试方式
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
（二）笔试
1、笔试形式：笔试采用闭卷形式。
2、笔试内容：公共文化基础知识，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。
3、笔试日期：笔试时间、地址另行通知。
4、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
（三）资格复审
根据应聘人员提供的信息,对通过笔试人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
（四）面试
1、统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:3比例确定参加面试人选。
2、面试采用结构化面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。
（五）总成绩计算方法
笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
四、体检与政审
按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。
对体检合格人员进行政审，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。
五、公示录用
经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示7个工作日。公示结果不影响录用的，由园区宣传部审批后，委托园区人力资源公司办理具体录用手续。
六、其他
在招聘各环节中因个人放弃、资格审查（政审）、体检等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，从高分到低分依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。
报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
苏州工业园区公共文化中心，招聘政策咨询电话：0512-65937185。
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