一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；
2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有敬业奉献精神；
3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件；
4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明；
5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
二、招聘单位介绍
苏州市相城区金融业协会，是由苏州市相城区内的注册登记的银行等企业自愿组成的相城区、行业性、非营利性社会团队法人组织，主营业务为提供金融行业政策咨询、投融资商务推介、品牌宣传推广、产业研究和行业权益维护等服务。
三、招聘岗位、人数及具体要求
产业研究员（3名）
（一）岗位职责
1.负责追踪宏观环境和行业发展，提供完整的招商项目分析报告；
2.负责筛选招商企业，对拟招商项目进行全面的尽职调查、商务谈判、内外部沟通协调等工作；
3.负责信息收集，包括行业市场需求动态变化信息，行业竞争情况，市场、技术变化等内容，独立分析与撰写市场与项目的调研报告；
4.负责做好招商项目的落地对接工作；
5.完成协会交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.30周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济类、财务财会类、计算机类和电子信息类专业；
2.具有2年以上金融或产业招商工作经验；
3.具有优秀的口头和文字表达能力、协调沟通能力、快速的学习能力、优秀的执行力；具有较强的工作责任心和事业心、团队精神，以及抗压能力和应变能力；能适应出差；
4.有区块链、车联网、智能驾驶相关工作经验者优先；
5.特别优秀者可放宽年龄及工作年限要求。
（三）薪酬待遇
10-12万元/年（根据考核情况上下浮动）
招商专员（3名）
（一）岗位职责
1.负责根据协会年度工作计划，完成项目招商工作，配合完成协会年度招商指标；
2.熟悉相城区相关招商政策，负责招商项目的对接及落地跟踪，负责相关招商活动的联系和协调工作；
3.负责围绕相城区六大未来产业，撰写项目调研报告；
4.负责协调招商项目方与各局办及板块之间的关系维护；
5.完成领导交代的其他工作。
（二）岗位要求
1.30周岁及以下，全日制本科及以上学历，中文文秘类、经济类、公共管理类和工商管理类专业；
2.具有2年及以上招商工作经验；
3.具有优秀的口头和文字表达能力、协调沟通能力、快速的学习能力、优秀的执行力；具有较强的工作责任心和事业心、团队精神，以及抗压能力和应变能力；能适应出差；
4.符合以下任一条件者优先：有政府招商工作经验者；有优质招商项目资源者。
5. 特别优秀者可放宽年龄及工作年限要求。
（三）薪酬待遇
10-12万左右/年（根据考核情况上下浮动）
四、招聘事项
1.报名时间：2020年8月26日-2020年9月8日（共14天）。
2.报名方式：采用网上报名的方式。网上报名邮箱为：szgtrlgs@163.com。邮件标题请注明应聘协会、岗位名称、姓名（如：应聘姓名+应聘公司+应聘岗位）。报名表以Word格式，其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。
3.报名材料：身份证、户口簿、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（海外学历需提供教育部学历认证材料）、工作经历证明（工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据）、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料（提交的材料系人岗相适度评价的重要依据）。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负。
4、每位应聘者限报一个岗位。
5、满足条件进入面试环节，则需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，取消面试资格。面试结束，按成绩从高分到低分根据招聘计划确定参加体检人员，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。
6、面试具体时间、地点另行通知。
7、经面试、体检和政审合格为拟录用人员。
五、录用形式
录用人员与苏州高铁新城人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同。试用期满后，根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。聘用期间，待遇按照本公司薪酬管理办法执行。聘用期满后，经考核合格者可续签合同，考核不合格者不再续聘。
报考人员一经录用，须按规定时间及时报到并服从调剂，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
六、纪律与监督
报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。
七、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：66158515
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