《姑苏人才“青春无忧”计划》
就业政策主要内容：
1.强化大学生见习保障
扩大就业见习规模，拓展就业见习对象，见习期限一般为3~12个月，见习期最长可提前至离毕业时间6个月。
三年内组织提供不少于2万个高质量见习岗位。
2.深入实施知名高校大学生暑期实习计划
优选一批“双一流”建设高校或境外世界名校本科及以上学生，拿出500个左右党政机关、企事业单位、科研院所实习岗位，组织暑期实习。
3.加强企业博士后创新体系建设
对进站的博士后，给予5000元/月的生活补贴，两年内最高可予12万元/人;
对列入国家博士后创新人才支持计划的进站博士后，一次性给予20万元生活补贴。
对出站留苏和来苏企业创新创业的博士后，给予30万元安家补贴。
博士后在站期间的研究项目获得中国博士后科学基金特别资助和面上资助的，分别给予5万元、2万元科研配套资助;
获批省博士后科研资助计划的，给予1万元资助。
相关阅读：冬游苏州幸福路线
小编温馨提醒：微信搜索并关注姑苏网，对话框回复人才落户，即可获得人才落户政策等相关推荐内容。
扫描识别下方二维码
获取更多苏州资讯
推荐阅读》》苏州一元游园林活动
周末放假，不知道去哪儿玩吗？关注姑苏网微信公众号，对话框回复旅游，即可获得苏州最全游玩攻略！
