苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司下属子公司，主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受客户单位委托，公开招聘工作人员11名，有关事项公布如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；
2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感；
3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件；
4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。
二、用人单位和岗位
（一）苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司，是苏州高铁新城管委会直属国有独资企业，公司由原苏州高铁新城国有资产经营管理有限公司在2019年9月改组设立，原公司于2012年2月注册成立，累计注册资本金为120亿元，国有资产总额约300亿元。改组后，公司成为为高铁新城城市开发及运营提供高质量服务的，集投资、建设、运营和服务为一体的多元化、专业化、集团化经营性国有企业。目前，集团公司拥有全资及控股子公司53家，参股公司34家，公司积极履行高铁新城城市开发建设投融资主体企业功能，主营涉及国有资产经营、生态项目建设和科创金融服务等三大业务板块。
苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司是苏州市相城区委、区政府和高铁新城党工委、管委会深化国有企业改革，积极融入长三角一体化发展国家战略、打造国家级高铁枢纽中心和苏州“一核四城”战略规划的一项重要部署，必将为高铁新城建设高质量发展样板区注入新的活力。
GK01财务会计（1名）
1.岗位职责：
（1）日常会计核算，税务申报，财务报表、财务报告编制与报送，年度预算报表编制与执行监督，负责公司及下属子公司财务管理等；
（2）根据企业情况和数据，进行相关分析，能为企业管理、发展、决策等提供有效建议与意见；
（3）熟练掌握现行财税相关政策，熟悉国有企业相关规定，善税收筹划；
（4）建立健全公司法人治理结构，完善现代企业管理制度;
（5）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历，财务财会类专业；
（2）5年及以上会计主管工作经验；
（3）具有中级会计师职称；
（4）熟练掌握现行财税相关政策，熟悉国有企业相关规定。
3.薪酬待遇：
12-15万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
GK02财务会计（1名）
1.岗位职责：
（1）日常报销审核，资金审批支付，会计核算；
（2）根据公司业务按要求开具正确发票，登录相关台账，往来对账；
（3）税务申报，财务报表、财务报告编制与报送，年度预算报表编制与报送等；
（4）配合税务、审计、纪检等部门的工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历，财务财会类专业；
（2）5年及以上会计工作经验；
（3）具有初级会计师职称；
（4）熟练掌握现行财税相关政策，熟悉国有企业相关规定。
3.薪酬待遇：
8-12万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
GK03融资专员（1名）
1.岗位职责：
（1）负责集团外部信用评级，完成经发公司AA+跟踪评级；
（2）负责服务债券公司；
（3）负责完成集团、经发公司评级主体年度报告审计；
（4）负责开拓公司债务品种，完成公司债、PPN、企业债、债融等直融注册、发行等工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）30周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融、证券等经济类相关专业；
（2）对金融行业有较强的敏感度；
（3）工作踏实、责任心强，具有较强的抗压能力；
（4）具有海外留学经历者优先。
3.薪酬待遇：
12-15万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
GK04资产管理运营专员（1名）
1.岗位职责：
（1）负责定期进行市场调研，收集、分析房地产租赁市场信息，对公司各类经营性资产项目进行可行性研究、项目定位工作；参与公司资产运营业务目标的制定与分解；
（2）负责权责范围内的经营性资产项目的招商、谈判、签约；
（3）参与资产运营管理，拟订经营指标，考核、监督下属子公司资产运营情况。
（4）负责监督商业项目进驻的计划与实施与管理；考核商业运营团队。
（5）负责监督或实施经营性资产项目的各项支出，降低运营成本，加强资产管理；
（6）负责对资产运营情况分析、总结，制定合理改善举措；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济类、财务财会类、管理类相关专业；
（2）5年及以上运营相关工作经验，具有国有企业资产运营经验者优先；
（3）工作踏实、责任心强，具有较强的抗压能力；
（4）熟练使用办公软件，具有一定的公文写作能力；
（5）思维活跃，善于接受新事物，学习能力强。
3.薪酬待遇：
15-20万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
GK05工程管理专员（2名）
1.岗位职责：
（1）负责工程项目的现场管理,包括督促检查工程建设相关单位工作，协调解决存在的问题；
（2）协助部门领导对集团公司安全生产等工作进行管理。
（3）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）40周岁及以下，全日制本科及以上学历，交通工程类、建筑工程类相关专业；
（2）5年及以上相关工作经验；
（3）熟练掌握工程项目管理技能并熟悉相关政策及行业信息；
（4）工作踏实、责任心强，具有较强的抗压能力。
3.薪酬待遇：
15-20万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
GK06安装造价专员（1名）
1.岗位职责：
（1）协助部门经理做好项目安装及智能化等分项工程编标、变更签证、决算审计等工作。
（2）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）40周岁及以下，大专及以上学历，建筑工程类相关专业；
（2）5年及以上暖通及智能化等造价工作经验；
（3）具备中级工程师职称；
（4）具备注册造价工程师资格证书；
（5）熟练掌握现行安装及智能化项目造价编标技能并熟悉相关政策及行业信息。
3.薪酬待遇：
20万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
（二）苏州相城科技金融产业园发展有限公司，系苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司下属子公司，主要负责相城科技金融产业园科技金融企业招引、新经济产业规划、直投基金投资管理、产业园运营管理和咨询服务等。
KJ01副总经理（1名）
1.岗位职责：
（1）负责产业项目的招引落户工作。主要内容包括“大数据、工业互联网、科技金融、智能驾驶、先进材料、生物医药”六大未来产业项目招引；股权投资基金招引服务及基金推荐产业项目落地；银行、证券、保险、商业保理、融资租赁等金融类金融机构落户；
（2）负责直投基金的投资工作。主要内容包括天使投资基金项目以及直投基金项目的招引、对接、初审、尽调、落地及投后管理等投资项目全生命周期相关工作。
2.岗位要求：
（1）35 周岁及以下，全日制本科及以上学历，财务财会类、经济类、计算机类等相关专业（特别优秀者年龄可适当放宽）；
（2）5 年及以上金融领域工作经验；
（3）具有较强的谋划发展、统筹协调、组织推进和沟通能力，良好的团队管理能力；
（4）具有良好职业道德、工作态度严谨；
（5）符合以下任一条件者优先：具有丰富的银证保等金融机构工作经历；具有国有银行大客户部（公司部）副总经理、总经理工作经验者；具有券商直投、知名公募、私募基金部门负责人工作经验者。
3.薪酬待遇：
35万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
（三）苏州环秀湖会展有限公司，系苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司下属子公司，旨在打造一流的文体会展旅游综合运营商，围绕产业招商、政府会务、行业论坛、展厅策展、商业活动五大业务板块开展业务。目前主要承接各类政府部门、企业单位的会议会务类项目，专业化开展活动会务的策划、会务执行和支撑保障等工作。
HZ01财务专员（1名）
1.岗位职责：
（1）负责审核公司各项成本、费用报销等支出项目；
（2）负责填制记账凭证、编制财务报表；
（3）负责妥善保管会计凭证、会计账簿、财务报表和其他会计资料；
（4）负责会计档案的整理和装订；
（5）负责纳税申报等相关税务工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）35周岁及以下，特别优秀者可放宽至38周岁及以下；
（2）全日制本科及以上学历，财务财会类、审计类专业，985、211学校的毕业生优先；
（3）5年及以上相关从业经验，特别优秀者从业经验可放宽至3年；
（4）具有中级及以上会计职称；
（5）具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力、社会交往能力和文字功底；
（6）遵守会计职业道德、职业操守，严格保密财务信息。
3.薪酬待遇：
10-12万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
HZ02出纳（1名）
1.岗位职责：
（1）按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账；
（2）根据记账凭证报销内容收付现金；
（3）每日完成库存现金盘清，核对现金日记账，严格按照相关管理制度保管库存现金；
（4）负责保管各种空白支票、票据、印鉴；
（5）负责银行回单、对账单收集和管理，银行账户维护；
（6）负责日常资金收付工作；
（7）负责公司日常行政事务；
（8）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）30周岁及以下，全日制本科及以上学历，财务财会类、审计类、行政类专业；
（2）1年及以上出纳、行政从业经验；
（3）遵守会计职业道德、职业操守，严格保密财务信息；
（4）符合以下任一条件者优先：初级及以上会计职称；苏州大市户籍。
3.薪酬待遇：
8-10万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
HZ03业务开发（1名）
1.岗位职责：
（1）负责活动招商客户的开发，拓展目标客户，进行招商谈判，完成招商指标；
（2）负责进行客户分析，挖掘客户需求，开展与新客户的洽谈，签约与项目推进工作；
（3）对现有的客户进行维护，跟踪和服务；
（4）负责公司活动的筹备、执行和实施；
（5）拓展与维护行业协会、合作伙伴、运营商等的关系；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限，形象气质较好；
（2）2年及以上市场营销相关从业经验，对文化产业、会展行业、现代服务业等产业有一定的了解，有相关从业经验者优先；
（3）精通思维导图和PPT等办公软件；
（4）具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；
（5）具有较强的客户服务意识和业务拓展能力；
（6）符合以下任一条件者，要求可适量放宽：具有世界500强企业或大中型国有企业从业经验1年及以上；具有会展行业从业经验2年及以上；在以往从业经历中取得个人重大荣誉。
3.薪酬待遇：
8-12万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
三、招聘事项
1.采用网上报名的方式。网上报名邮箱为：szgtrlgs@163.com。邮件标题请注明委托单位、岗位代码及名称、姓名（如：应聘国控集团公司GK01财务会计张三）。报名表以word格式，其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。
2.报名材料：身份证、户口簿、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明（工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据）、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料（提交的材料系人岗相适度评价的重要依据）。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负。
3. 报名时间：2020年1月13日起招满即止。
4.满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。
5.考试具体时间、地点另行通知。
6.经考试、体检和政审合格为拟录用人员。
四、录用形式
本次招聘岗位均为合同制用工形式，由用人单位与录用人员签订劳动合同，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。
报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。如未按照规定到岗，将列入招聘单位黑名单。
以上招聘工作委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司，苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。
咨询电话：0512-66158515
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