苏州市强化企业用工服务专项行动周末专场招聘
姑苏区强化企业用工服务专项行动周末专场招聘
日期：12-12 (周六)
摊位数：46 职位数：129 岗位数：835
A07:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.客服专员:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。 任职要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳。
2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。
3.财务会计:1名, 5K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。 任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、 熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、 较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。 。
4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月； 职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。
5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月； 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。
A08:苏州华成集团有限公司 职位数：7 岗位数：62
1.总裁助理:2名, 善于沟通，有较强的统计分析能力，本科学历，专业不限。
2.市场策划、平面设计类:本科学历，市场营销，市场策划，平面设计类专业。
3.财务审计类:财务、统计、审计类专业。本科学历。
4.行政、人事类:行政、人力资源类专业，本科学历。
5.汽车销售顾问:形象佳、表达能力强、善于沟通， 有团队合作精神，学习能力强， 大专学历，专业不限。
6.汽车售后服务:思维灵活，学习能力强，大专学历，专业不限。
7.汽车维修:有团队合作精神、敬业精神。中专学历，专业不限。
A09:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：14 岗位数：35
1.质量工程师:1名, 25-40岁， 2年以上相关工作经验，，熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5标准以及汽车行业5大工具运用QC7道具和8D的方法推动解决质量事故，能读懂产品图纸并识别测量方法和设计常规检具，能够使用常规量具检测产品，具有一定的计量知识。
2.体系工程师:1名, 25-40岁，大专及以上学历；沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用5大工具；有TS16949内审员资格证优先。沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力优秀应届毕业生亦可。
3.供应商管理工程师:1名, 28-35岁左右，大专及以上学历，有相关工作经验者优先；有汽车零配件行业质量管理工作经验，其中至少3年以上从事供应商质量管理工作（有从事钢卷、五金冲压件、电镀等相关产品质检工作者优先）；有IATF16949， ISO14000内审员资格证并由实际从事工作经验者优先；
4.过程巡检:3名, 25岁-45岁.初中文化，会操作电脑，有检验冲压产品经验者优先录用，会量具，能适应夜班。
5.模具架模工:2名, 25-35岁，初中以上文化，勤劳好学，有责任心，能吃苦耐劳，有冲压架模2-5年工作经验，能接受上夜班。会开叉车。
6.仪表平管（3名）普车砂光（2名）:25-40周岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，会写字，视力良好，能服从加班。
7.模具维修钳工:3名, 25-40周岁，中专及以上学历， 2年以上相关工作经验，具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；掌握冷冲模制造工艺流程及机械识图原理，掌握各种机械加工方法，掌握钳工、机加工方面的知识；掌握冷冲模装配和维修等工艺流程，有一定的实践经验；掌握常用量具、工具等的使用、调整及维护保养和模具安装、调试等方面的知识。吃苦耐劳，能适应两班倒。
8.账务会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计从业证，有一定的账务处理及管理经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真；
9.财务主管:1名, 1、财务会计类相关专业本科以上学历，中级会计师职称，4-5年中型以上企业总账或财务主管以上工作经验； 2、熟悉公司全盘账务处理及管理经验；3、熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先；4、熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数； 5、具有较强的专业判断和财务分析能力、沟通协调能力；
10.培训专员:1名, 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上相关经验2、熟悉员工培训需求调研、培训计划制定、实施，培训效果的跟踪、评估等的操作流程；3、逻辑思维清晰，具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；5、能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT）。
11.模具部经理:1名, 1、35~50岁左右，从事冲压模具10年以上，汽车、拉深领域者优先；2、熟悉先进的模具加工流程及模具制造生产管理，对装配图指导生产及无纸化现场加工有着深刻的理解或理念；3、懂模具加工工艺、工艺安排、工时估算；4、熟悉铣、磨、钻、攻等常用修模设备；5、精通冲压模具装配、调试、维修及问题分析；从事模具零配件加工、钳工管理、维修管理5年以上；6、良好的管理能力、执行力，员工驾驭能力，逻辑性强，有强烈的工作责任心；7、具备优化组织架构，再造工作流程的管理能力；8、熟悉TS16949管理体系。
12.成品检验:4名, 年龄35周岁以下（裸眼或矫正视力1.0以上），初中以上学历，有工作经验者优先考虑，身体健康，吃苦耐劳。
13.冲床操作工:5名, 有冲压工作经验优先，女，25岁-45岁.初中文化。男：20岁-50岁，初中文化，身体健康，吃苦耐劳；勤奋工作。
14.叉车工:1名, 年龄25-45周岁，学历高中以上，2-3年工作经验。有叉车证，会仓储、搬运、上货架，有很强的安全意识，身体健康，吃苦耐劳。
A10:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。 工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护。 薪酬：5000+提成+奖金+分红
2.总助:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练。
3.猎头顾问:1、本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、个性坚韧，能抗压； 5、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实。 公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。
A11:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：5 岗位数：37
1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上学历，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。
2.项目经理助理:薪资待遇 底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORDEXCEL基本办公软件；
3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7500，（交五险、包吃住） 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。
4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORDEXCELCAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。
5.工程项目经理:年龄：22-35岁； 学历：大专及以上； 专业：不限，公共关系、市场营销、工程等相关专业可优先考虑； 工作地点：上海、苏州； 岗位要求： 1、有厨电行业两年以上相关经验者优先； 2、善于沟通交流、工作严谨； 3、具备项目管理经验；具有重大项目推动能力； 4、能适应阶段性出差； 应届生优先； 5、具有良好的职业道德及保密意识，有高度事业心、责任感和敬业精神
A12:苏州万御安防科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.小区保安:工作职责： 1、管控外来车辆以及行人的进出,并做好登记 2、门岗周边交通秩序的维护；维护本区域安全和道路交通秩序 3、施工现场的防护和人员管理工作。 4、突发事件处置以及消防巡查；日常秩序巡查，并详细记录巡视情况。 岗位要求： 1、18-38周岁，初中及以上学历，净身高 1.70cm 以上； 2、 无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心,视力要求 0.6 以上，标准体重； 3、月休 5 天；12 小时/天，白夜班；苏州、无锡大市范围内都可就近分配； 4、福利待遇：到手5-8K元，星级津贴，高温补贴，门岗津贴，夜班补助，餐费补助，绩效加减分，提供住宿，交五险，撸起袖子加油干，安全也可拿高薪！安全想体验其他岗位？管家、技术员、资产管家……只要你想，我们就有，还等什么，快加入我们吧！
2.设备技术员:岗位职责： 1、负责物业机电设备日常运行维护 2、负责管辖区域内供电设备,智能设备（监控，门禁，道闸，对讲等）维护 3、定期巡视，处理一般性故障 岗位要求： 1、18-48周岁，初中及以上学历，持有IC卡电工证，苏州、无锡大市范围内都可就近分配； 2、无任何身体缺陷，无纹身及违法犯罪纪律，无色弱色盲，有良好的服务意识 3、有机电维修经验者优先考虑 4、福利待遇：实行计件计薪制度，一般正常干4-6K，兢兢业业加油干7-9K，撸起袖子拼命干10+K，多劳多得，月薪过万不是梦！住宿，餐补，交五险一金，我们都有，只为等优秀的你来！
3.指挥中心/督察岗:岗位职责： 1.负责消防监控及做好录像和其他方式的消防监控记录 2.负责小区的全方位监控，严密监视电视图像。 3. 处理监控中心接到的报修、咨询投诉电话。 岗位要求： 1、18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上 2、裸眼视力0.6（含）以上，五官端正、普通话流利； 3、无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 4、退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。 苏州大市范围内（姑苏，园区，相城，吴江，高新，吴中，昆山，张家港，常熟）、无锡都可以就近安排，提供住宿，入职当月就交社保，试用期工资不打折。
A13:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司新光分公司 职位数：4 岗位数：40
1.店长:薪资8000+，3年以上管理工作经验，18-45岁。
2.储备店长:薪资5500+，2年以上管理工作经验，18-45岁。
3.储备干部:薪资5000+，2年以上管理工作经验，18-45岁。
4.店员:薪资5000+，18-45岁。 （以上薪资不含奖金，各类奖金另行计算） 福利待遇： 1、包吃包住，每月4天休息，附意外保险。 2、做满一年有15天带薪年假,报销单程车费。 3、节日有礼包。 3、工作地点：苏州市
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假，报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等
A14:苏州沈祥记餐饮管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.招商专员:底薪5000 基础提点7个点，月入轻松破万； 薪酬待遇： 1、基本工资+加班工资+房补+饭补+电话费补助+提成+奖金，综合收入8000-20000元/月； 2、独立空间，工作轻松，环境优雅； 3、带薪岗前培训； 4、享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、带薪年假； 5、每月15号发工资，不扣不押，额外享受学历及奖金； 6、免费享受生日福利；不定期的员工party；优秀员工出游。 岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 任职要求： 1 、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2、有责任心，能承受较大的工作压力。 3、有无经验均可，带薪培训。 4、可短期周边（上海、无锡等）出差； 上班时间：9：:00-17:30 上六休一；
A16:海正国际贸易（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.驾驶员:2名, C1驾照以上（含C1驾照），薪资4500-5000以上；
2.内勤文员:2名, 熟练掌握自动化化办公软件，普通话流利，年龄20-45岁，学历初中以上，计算机专业及电子商务专业者优先;应届毕业生试用期薪资3500，试用期2个月，转正后薪资4000以上，具体看工作表现。有工作经验3年及以上试用期薪资4000，转正后薪资4500以上，具体看工作表现。
3.总经理秘书:1名, 英语说、写流利，有驾驶证会开车者优先。大专以上学历，底薪6000以上，工作经验不限；
4.区域销售经理:3名, 工作区域，苏、锡、常，上海、成都。快速消费食品品牌销售3年以上经验，薪资4000加提成加奖励，交通补贴等。
5.食品销售助理:工作经验不限，有快速消费品销售经验者优先，待遇：底薪加提成。底薪3500以上，初中以上文化;
其他:以上招聘人员年龄18周岁以上、初中以上文化、有英语基础佳。 福利：公司免费提供食宿，缴纳社会保险、业绩奖金、员工聚餐、教育训练、升迁管道。
A18:姑苏区安徽美时餐饮管理东吴北路加盟店 职位数：6 岗位数：55
1.服务员:30名, 热情主动，身体健康，基本工资4000元。（不包括奖金，津贴，加班费等）
2.收银员:5名, 热情主动，身体健康，有工作经验者优先，基本工资4500元。（不包括奖金，津贴，加班费等）
3.切配工:6名, 身体健康，有工作经验者优先，基本工资4000元。（不包括奖金，津贴，加班费等）
4.明档:8名, 身体健康，有工作经验者优先，基本工资4500元。（不包括奖金，津贴，加班费等）
5.洗碗工:4名, 身体健康，吃苦耐劳，基本工资3500元。（不包括奖金，津贴，加班费等）
6.面点:2名, 身体健康，有工作经验者优先，基本工资4500元。（不包括奖金，津贴，加班费等）
B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。
B02:高柏中国企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：12
1.电话客服（银行信用卡）:8名, 专科及以上，3500+加班费+业绩奖金（综合8000~15000）。
2.实地调查员（银行信用卡）:4名, 专科及以上，3500+加班费+业绩奖金（综合8000~15000）。
B03:苏州永立洲信息咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话销售:岗位职责： 1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，及时解答客户遇到的问题，制定相应的方案，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.通过微信、短信等辅助工具，维护与老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.严格遵守公司的保密机制及信息安全管理制度。 任职资格： 1.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.服从公司安排，工作认真踏实，对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，积极乐观的心态，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6.有对赚钱的强烈想法； 7.有相关电话销售工作经验者优先。 薪资待遇： 无责底薪3000+提成+部门奖金，综合薪资10000起。 个人奖金，月度奖金。 福利待遇： 带薪培训，享受国家法定节假日。 每月员工生日福利，每月不定期组织文化活动，团队聚餐。 每周还会有下午茶哦。 发展途径： 内部晋升制度完善，接受内部转岗，拥有广阔的职业发展平台。 行业不熟悉没有关系，公司安排优秀员工进行“一对一”帮扶。 员工氛围非常好，老板人也很不错，还有很多好看的小哥哥小姐姐哦，永立洲大家庭欢迎你的加入哦。
B05:江苏顺付通支付技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务精英:1、年龄20-30岁，学历不限，有销售经验优先考虑； 2、具体良好的职业道德和敬业精神，业务能力强； 3、善于与客户沟通，具有良好的市场发展能力，适应性强； 岗位职责： 1、负责产品的销售和推广； 2、根据公司需求，不定期出差； 3、协助主管在市场上与客户的对接和拓展工作； 4、客户的不定期维护； 晋升空间： 业务员---业务主管-----高管-----总监-----总经理----区域公司负责人。
其他:以上职位可接受应届毕业生！退伍军人！ ?销售区域：商场、超市、企业、单位、个体、店面。 ?试用期：三个月。 ?工作时间：上班时间8小时、单休，国家法定节日有假期。
B06:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.冲压组长:初中及以上学历，3年冲压管理经验，熟悉冲压工艺。轮班制享有夜班津贴。
2.模具技工:初中及以上学历，3年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理。
3.线切割工:初中及以上学历，会编程，会操作沙迪克（慢丝）机台。
4.检验员:初中及以上学历，有相关经验者优先、接受应届毕业生，提供培训。轮班制享有夜班津贴。
5.生产计划员:熟悉办公软件，工作认真负责。
6.生产文员:初中学历，接受应届毕业生，提供培训，会使用电脑，工作认真负责。长白班 。
7.调模员:初中学历，1年冲压经验，有架模/调模经验，工作认真负责。轮班制享有夜班津贴。 以上职位福利待遇：为5天8小时制，超出时间以外按加班计算，入职后当月交社保、住房公积金，工作满1年享有13薪。
B07:无锡市福仁工程机械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.南通区销售代表:1.30—40岁，有业务工作经历。 2.中专（或职高）以上学历。 3.有驾照会开车。 4.热情阳光，情商高。 5.勤奋，有上进心，想挣钱。 6.有相关行业经验者优先。 工作时间：周一至周五，8:00-16:30
B08:苏州凯友人力资源职介有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.驻厂人事:（工作地点：合肥，宁波，浙江，苏州） 岗位要求：年龄22岁以上，会开车，高中以上学历，电脑熟练。 1：对接工厂对派遣/外包员工进行现场管理。 2：劳动合同的签订，员工入离职管理，人事资料的录入。 3：员工关系的维护。 4：突发情况处理。
B09:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：6 岗位数：10
1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000； 基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：大专及以上；年龄：22-35周岁； 技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！ 岗位描述： 搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。 工作地：苏州、无锡。
2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000； 基本工资+佣金+各类补助+五险； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上；年龄：30-35周岁； 技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。 岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。
3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利 学历：大专及以上；年龄：22-35周岁； 岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
4.办公室文员:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助； 学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；工作经验：1年以上； 岗位职责： 1、合同下单、 回款录入、 合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、善于沟通、 耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。
5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上；年龄：30-35周岁； 技能要求： 流体机械 电器设备； 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。
6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：中专及以上；年龄：30-40周岁； 岗位职责： 负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力 任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市，可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金 五险 双休 带薪年假
B10:苏州绿配国际货运代理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.人事助理:20-40周岁；月薪:基本工资4000元+五险。 1.熟悉使用办公软件，熟悉人力资源系统及劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 2.为人诚实，具有责任感，良好的沟通能力，耐心，细心; 3.具有良好的团队意识，服从领导安排;
2.销售专员:20-40周岁；月薪:基本工资4000元+五险。 1.形象气质佳，学历不限，注重能力，有销售经验优先考虑; 2.有较强的学历与沟通能力善于交际; 3.具有良好的团队合作能力，服从领导安排，抗压能力强;
3.C1驾照司机:20-55周岁；月薪: 9000-1500元。 1. C1驾照，一年以上驾龄，无吸毒犯罪记录。 2. 吃苦耐劳，具有一定服务意识。
B11:苏州海联通讯设备有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.电信营业厅营业员:10名, 任职资格： 1、年龄在18-35岁之间，高中及以上学历，有亲和力； 2、电脑及办公软件操作熟练； 3、业务授理员主要在电信营业厅为客户办理开卡、宽带、缴费等业务； 4、手机销售员负责销售手机、品牌产品及配件等终端产品。 薪资待遇：门店排班、五险，4000-8000元及以上/月。
2.手机销售:10名, 任职资格 1、年龄在18-35岁之间，中专及以上学历； 2、形象气质佳，善于沟通，良好的亲和力，普通话流利； 3、熟悉商场联营店或卖场销售模式，有团队精神和敬业精神； 薪资待遇：五险，4000-8000元/月，单休、五险。工作地点：苏州市各区域。
3.店长:5名, 岗位要求： 1、年龄在22-35岁之间，大专及以上学历； 2、有一年以上手机零售店或电信营业厅管理经验，具解决突发状况能力； 3、具有培训营业员销售技巧及公司规章制度能力； 4、为人工作认真、细心、负责，电脑及办公软件操作熟练； 5、具有良好沟通和协调能力及抗压能力。 薪资待遇：五险，8000-10000元/月，单休。工作地点：苏州市各区域。
B12:苏州市山塘人家酒店管理有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.前台接待:4名, 初中文化以上,具备良好的协调能力、沟通能力,性格活泼开朗,会电脑,能上夜班,身体健康,诚实守信,责任心强,待客热情,服从领导安排,男女不限,有工作经验者优先。综合工资4000左右。
2.客房阿姨2名主管1名:小学文化以上,身体健康,诚实守信,责任心强,待客热情,服从领导安排,熟悉酒店客房打扫流程,有工作经验者优先。综合工资4000左右。
C14:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.汽车玻璃安装技工:12名, 招聘要求：年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业，动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得，可以挑战高薪，免费提供住宿，公司有公车乘坐。培训期后薪资6000元以上（培训期间第一个月2500元，第二个月3000元，第三个月3500元）。
2.店长:2名,
3.送货司机:2名, C1照以上。
4.前台接待:2名,
5.保险专员:2名,
6.客服:1名,
C15:苏州泰森房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:10名, 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成一手、二手房买卖或租赁业务； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、年龄18-35周岁，中专及以上学历，有销售经验学历可放宽； 2、有强力改变现状和赚钱的欲望,不甘于平凡，能吃苦； 3、服从安排管理,有责任心，能承受较大的工作压力。 薪资：底薪3800+提成+带薪年假+带薪培训，还享有节日福利、社保、员工旅游和提供免费住宿。
C16:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
C17:江苏迎阳无纺机械有限公司 职位数：11 岗位数：83
1.装配钳工:20名, 岗位待遇：计件工资，6000-8000，多劳多得。 岗位职责：负责车间机械部件，零部件组装，负责设备及零部件的制作、焊接、组装。 任职要求：1.23岁-45岁，2有电焊基础，会看简单图纸，优先录用；3.能吃苦耐劳，服从管理安排。
2.电焊工:10名, 岗位待遇：计件工资，7500-12000，多劳多得。 岗位职责：负责车间大梁、罩壳的拼装、焊接。 任职要求：1.23岁-45岁；2.焊工技能熟练，气保焊、手工焊、氩弧焊、埋弧焊皆可，有电焊证者优先：3.看得懂基本机械图纸，优先录用；4.能吃苦耐劳，服从管理安排。
3.数控车工:10名, 岗位待遇：计件工资，10000左右，多劳多得。 岗位职责：使用法兰克车床加工工件，每人操作一台数控加一台普车。 任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。
4.加工中心:5名, 岗位待遇：计件工资，8000左右，多劳多得。 岗位职责：使用西门子车床加工工件。 任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。
5.激光上下料工:3名, 岗位待遇：6500元左右，计件工资，多劳多得。 岗位职责：使用行车将需要切割的物料吊放在激光平台，激光切割后将割好的物料归类摆放在各物料区，配合激光开机员做好辅助工作，做好激光周围的卫生。 任职要求：（1）年龄45岁以内，（2）体力强健，性格温和；（3）服从管理，能配合同事做好力所能及的辅助工作;（4）会使用行车者优先。.
6.动平衡操作员:2名, 岗位待遇：计件工资，5000-7000元，多劳多得。 岗位职责：主要负责操作动平衡机寻找辊筒平衡点，不平衡的辊筒进行焊接，测量找出平衡点。 岗位要求：（1）23岁-45岁（2）有电焊基础即可，吃苦耐劳，服从公司安排者优先。
7.电工接线员:2名, 岗位待遇：计件工资，4000-5500元，多劳多得。 岗位职责：主要负责电柜箱的布线、接线、走线；电柜箱的派送。 岗位要求：（1）年龄45岁以内，看得懂简单的电气图纸。（2）吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 福利待遇： 1.工作稳定后提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，家电一应俱全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。
8.采购专员/跟单员:5名, 岗位待遇：4000-4500元/月（第一年） 职位描述：1.根据生产计划采购，跟单；2.开发新供应商；3.维护管理现有供应商。 专业要求：1.物流管理专业，大专及以上学历22周岁以上，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先；2.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识；3.具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强；4.能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力；5.对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理；6.组织纪律观念强，不损公利己，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。
9.机械工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（第一年） 职位描述：1.绘制生产计划所需图纸，制作相关技术资料，能够绘制整台单机的三维图纸2.根据客户反馈的问题和建议，改进创新，优化设计，优化结构3.在构思，草图，三维图，工程图方面有整机设计经验，有理论，有设计思路，能画图，能计算分析，能跟进指导车间生产，最终完善出成品4.具有创新思维和研发思路，执行力强，具有团队精神，想要实现个人价值。 任职条件：1.机械设计制造专业，本科及以上学历；23-40岁2.熟练使用二维三维画图软件solidworks、AUTOCAD、PROE软件；
10.安调工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（有出差费用补贴）（第一年） 职位描述：主要负责国内、国外客户现场机械设备的安装、调试。 任职条件：1.机电一体化、机械等相关专业，本科及以上学历；（应届毕业生，大学期间担任职务者优先）2.可接受国内、国外出差，执行力强，吃苦耐劳，具有团队精神，服从公司安排。
11.蔬菜种植工:岗位内容：种植大棚蔬菜，饲养猪，鸡，鸭等家禽。（有种植经验的优先，夫妻优先） 享有公司正式员工同等福利。
其他:公司福利： 1、提供工作餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及年终奖金； 5、提供各种各样的内外部培训；参与研发项目的另有项目奖励 6、特别优秀者可获得住房奖励；
C18:苏州新思气体系统有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售工程师:2名, 1、学历：大专或以上学历（化工类、机械类、工科类专业者优先）。 2、营销工作2年以上经验或者参加工作3年以上，有机械设备或本行业从业经验者优先； 3、技能要求：熟练操作office软件、较强的沟通能力、交际能力； 4、其他要求：诚信、踏实、勤奋、吃苦的有志于从事营销工作者，能适应出差者优先。 待遇：底薪+提成。
2.售后服务工程师:2名, 1.待遇：综合工资4500-8000； 2.中专或以上学历，能看懂电气图 3.会简单的电气接线工作 4.能够适应长期在外出差 5.有设备维修工作经优先。
3.售后备件销售员:1名, 1.待遇：底薪（3500-4500）+提成； 2.中专或以上学历； 3.机械类或电气类专业； 4.一年以上工作经验，工作认真负责，有条理。 5.善于沟通及有一定的应变能力，有较强的团队意识； 6.有电话营销或销售经验的优先。 公司常白班，正常缴纳五险一金，车补，餐补，年度旅游，体检，生日券，合谐的工作氛围，良好的职业提升平台，欢迎有志之士加入。
C19:苏州龙城丽华快餐管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.大锅菜厨师:18-40岁，有健康证，肯干；月薪7000-10000元。
2.后勤生产:18-40岁，有健康证，肯干，月薪5000-6500。
3.送餐员:18-40岁，有健康证，肯干。
C20:苏州国富泰企业管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:任职要求： 1.年龄35-55周岁。 2.高中以上学历。 3.要求反应灵敏，语言表达能力强，有较强的沟通能力，迅速的掌握业务工作内容，能够准确的落实和传达政府的各项政策。 4.薪资待遇：5000一12000，双休，每天工作8小时，五险一金，享受国家的法定假日。
C21:苏州加基森新材料科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售:5名, 岗位要求： 1、年龄20周岁-32周岁。有手动挡驾驶证优先。 2、中专以上学历； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4、有良好的团队合作意识和承压能力； 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 6、身体健康，品行端正。
C22:武汉世豪酒店管理有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售顾问:岗位职责 1.根据公司提供的优质向准客户资源，在办公室工作面销为主，电销为辅。 2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.配合团队经理完成各项计划及销售业绩。 4.定期与合作的客户进行沟通，建立良好的长期合作关系. 5.晋升公平公正，只要你有能力。 任职要求 1.口齿清晰，普通话流畅，富有感染力。 2.热爱销售工作，有挣钱的欲望，有上进心，责任心。 3.工作经验不重要，但一定要爱学习自己岗位知识。 4.有基本的沟通能力。 5.新员工入职，公司会有销售经理培训。 6.服从公司及上级的安排与管理。 （有房地产，中介，酒店，室内设计师，退伍军人，汽车销售等行业优先录用） 7. 团队普遍年轻化，都是年轻人，氛围好。 薪资待遇 1.底薪4000，包括1000绩效，每单提成3个点（约2000至3000）。 2.年会派发年终奖相对来讲比较高。 3.公司会每个月定期组织团建由公司承担费用。 4每月15号准时发底薪、提成、奖金。 工作时间 上午9：30-----12：30 下午14：00-----18：00 （无任何加班） 单休。
C23:北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客服经理:岗位要求：大专及以上学历，22至32周岁，普通话标准，沟通表达能力强。 薪资待遇：综合工资4000以上，计件工资+效能补贴+五险+公积金 +生日福利+特别假日福利+月度餐贴+半年度绩效+全勤奖+工龄补贴+话费补贴+法定节假日三倍工资等。 工作时间：上五休二 工作时间：8点45—17点15。
C24:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：13
1.招商专员:1名, 任职要求： 1、两年以上商场经营管理、招商工作经验，有一定的家居建材专业知识；对当地家居建材市场了解； 2、有一定沟通谈判能力，工作责任心强。 3、需外派淮安； 基本工资：4000-5000； 福利待遇：提供午餐、五险一金、双休、带薪年假、年终奖等。
2.收银员:1名, 1、1年以上工作经历，半年以上大型连锁收银岗位经验。 2、熟悉各种 POS 机、收银系统的应用、票据、现金真伪验证知识； 3、熟练使用财务管理软件和 OFFICE 办公软件；年龄35岁以下； 福利待遇：提供午餐、五险一金、上五休二、年度体检、年终奖等，薪资3200；
3.电工:1名, 1、两年以上专业电工工作经验； 2、具有电工上岗证，熟悉电气具体业务知识；年龄45岁以下； 福利待遇：提供午餐、五险一金、上五休二、年度体检、年终奖等，薪资4000-6000。
4.店长、营业员、设计师:（数名） 岗位职责： 1、年龄25岁-40岁，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 5、有门店销售经验者优先考虑。 任职要求： 1、从事销售者或店长管理者优先； 2、有较强的团队精神，具有高度的工作责任心； 福利待遇：五险一金、年度旅游等，薪资5000-10000。
C25:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.实验室工程师:2名, 职责和要求： 1、 大学本科以上学历，高分子材料、有机合成应用化学相关专业； 2、 工作积极、主动，具有开拓精神； 3、 良好的职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强； 4、工作地点：苏州经贸学院苏州超宇产品研发中心。
2.应用技术工程师:2名, 职责和要求： 1.染整、纺织、化工相关专业 2.有染厂、化工厂工作经验者优先录用 3.负责产品推介/技术服务/售后服务，热爱本行业工作，喜欢创新和挑战。
3.销售人员:6名, 1、综合素质好，有良好的销售经验。 2、协助公司开拓纺织化工助剂的销售渠道，主要负责纺织印染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望。
4.财务助理:1名, 会计专业：岗位职责1、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 2、制作客户对账单，做好对账工作 及时、准确的制单；3、负责定期与往来单位以及业务部门的记账、对账工作；4、完成领导交办的其他事务，与各岗位同事协调配合工作。任职资格;会计岗证。
C26:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售专员:5名, 学历：高中以上。基本工资：5000
2.销售助理:5名, 学历要求：高中；基本工资：4000；其他任职条件：1、外貌端正，身体健康，具亲和力；2、良好的学习能力、应变能力、思维能力、洞察能力；3、有激情、有强烈地目标感；有较强的时间观念；4、能承受工作压力，喜欢主动沟通和善于沟通，口头表达能力强；5、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。
C27:苏州国际外语学校 职位数：4 岗位数：12
1.中学公寓接待:4名, 高中及以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，做好中学公寓接待工作。
2.中学生活导师:4名, 大专, 45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
3.司机:1名, 1名，45岁以下，A1照，驾龄5年以上，形象良好, 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。
4.保安:3名, 50周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。
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