国家卫健委1月20日明确，三类人群需要持7天内核酸检测阴性证明返乡，规定从1月28日春运开始后实施，至3月8日春运结束后截止。
三类人群主要包括：一是跨省份返乡人员;
二是来自本省内中高风险区域所在地市的返乡人员(中高风险区域内部人员原则上不流动);
三是本省内的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人群。
1月21日，江苏省委常委会研究部署进一步做好当前疫情防控和春节期间有关工作时，明确了要加强农村地区疫情防控，强化网格化、精细化管理，落实好返乡人员出行前7天核酸检测等要求。
▋苏州市要求
1、春节前后非必要不出省，就地过春节，确需出省的，要提前向单位报告。时刻关注中高风险地区变化，不前往、不出境。
2、广大中小学、幼儿园师生员工非必要不出市，如确需出市的，须提前向所在学校报告，并做好旅行途中健康防护。
3、境内外中高风险地区人员非必要暂缓来苏返苏，确需返回的，须提前向居住地社区（村）和工作单位报告，并进行“14+14”隔离和核酸检测。
4、中高风险地区所在城市（直辖市为区）的低风险地区来苏返苏人员，应主动向社区（村）报告，并提供7天内核酸检测阴性证明。对不能提供7天内核酸检测阴性证明人员，要专车转运至采样服务点开展采样检测，并在规定地点等候，检测结果阴性方可有序流动。
▋工业园区
1、各企业应密切关注中高风险地区疫情形势变化，特别要关注到病毒传染性强、隐蔽性高、潜伏期长等特性，关注农村地区疫情防控工作尚存管理短板的情况，充分告知拟返回中高风险地区的员工可能面临的疫情风险和返工返岗困难，引导员工非必要不离苏、非必要不返乡;鼓励以岗留工、以薪留人;对留苏员工，加强关心关爱;倡导企业负责人、中层管理人员带头留苏过节。
2、对确需出省或返乡的员工，做好目的地、行程方向、同行人员、交通工具及车次等信息的登记工作，并向功能区报备；开展针对性指导，提醒员工提前了解目的地疫情状况，遵守当地疫情防控部门规定，做好个人防护。确保员工无特殊理由不前往中高风险地区和境外旅游探亲。
详情：苏州工业园区疫情防控2021年第1号文
2021年1月20号最新消息：国家卫健委：春节返乡人员须持有7日内核酸阴性检测证明
园区新冠肺炎疫情防控指挥部关于进一步落实常态化疫情防控措施做好春节前后企业相关工作安排的指导意见
各功能区、各部委办局、各派驻机构、各公司、各直属单位、各街道、各社工委，苏相合作区：
当前，全球新冠肺炎疫情出现反弹并加速蔓延，国内多地发生聚集性疫情，全国中高风险地区数量增多，疫情防控形势严峻复杂。为巩固园区疫情防控良好形势，进一步落实常态化疫情防控各项措施并做好春节前后企业的相关工作安排，按照“外防输入、内防反弹”总体部署，根据国家、省、市疫情防控工作要求，结合园区实际，提出以下指导意见：
01常态化疫情防控工作要求
各企业应认真履行疫情防控“第一责任人”主体责任，严格落实企业疫情防控各项要求，建立企业内部疫情防控组织体系，明确疫情防控应急措施和处置流程，确保疫情防控各项工作部署落实到位。
1.防控预案到位。
根据自身特点制定完善疫情防控工作方案和应急预案，包括领导体系、责任分工、排查制度、后勤保障、应急处置等内容。落实防控措施责任制度，责任分解到部门、落实到人，实现车间(部门)、班组和个人全覆盖。
2.日常管控到位。
各企业要积极配合相关部门做好来自疫情中高风险地区人员、入境人员和假期返乡人员(特别是从事冷链、物流相关工作)的信息登记、摸排工作，督促做好个人防护措施，发现异常情况及时了解、核实和报告。提醒有发热、咳嗽等症状人员及时就医，不参加聚集性活动;主动向功能区报备员工及其家庭成员疫情重点地区旅居史和人员接触史。
3.资金物资到位。
各企业需保障疫情防控所必需的经费和物资，加强口罩、温度计、消毒药械等应对物资准备工作，原则上储备量不少于一周用量，并保证后续能持续供应。严禁应急隔离室挪作他用。
4.环境消毒到位。
各企业要保障工作场所、食堂餐厅、集体宿舍等场所空气流通，保障日常卫生管理到位。严格做好公共区域定期消杀，落实“一米线”、体温检测、健康码查验等常规工作。
5.健康监测到位。
各企业要做好员工日常信息登记、摸排和健康监测工作，落实好应检尽检人员核酸检测要求;做好食堂、接驳巴士、冷链等关键岗位工作人员的健康监测，定期开展核酸检测。
6.宣传指导到位。
充分运用邮件、海报栏、微信公众号等各类媒介平台和载体，开展疫情防控专题教育，引导员工提高安全意识，保持良好卫生习惯，戴口罩、勤洗手、常通风、用公筷、多运动、少聚集，自觉与他人保持安全距离。
02春节前后疫情防控具体措施
(1)提前制定春节期间相关工作预案
各企业应尽早统筹力量，积极采取措施，提前制定春节期间疫情防控、生产安排、员工流动等工作方案，加强节前员工教育，安排部署应急措施演练。
①科学谋划、合理安排生产活动。
鼓励各企业春节期间安排持续生产或保持不停工，抢先机、抢工期、抢发展;鼓励制定错避峰放假、弹性休假及相应的调休计划。各企业应结合市场形势变化和疫情防控需要，制定科学合理的生产计划，协同好产业链上下游企业，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链、供应链稳定。
②引导员工本地过节。
各企业应密切关注中高风险地区疫情形势变化，特别要关注到病毒传染性强、隐蔽性高、潜伏期长等特性，关注农村地区疫情防控工作尚存管理短板的情况，充分告知拟返回中高风险地区的员工可能面临的疫情风险和返工返岗困难，引导员工非必要不离苏、非必要不返乡;鼓励以岗留工、以薪留人;对留苏员工，加强关心关爱;倡导企业负责人、中层管理人员带头留苏过节。
③摸排员工流动情况。
对确需出省或返乡的员工，做好目的地、行程方向、同行人员、交通工具及车次等信息的登记工作，并向功能区报备;开展针对性指导，提醒员工提前了解目的地疫情状况，遵守当地疫情防控部门规定，做好个人防护。确保员工无特殊理由不前往中高风险地区和境外旅游探亲。
④严格控制聚集性活动。
原则上不组织集体团拜、联欢、聚餐、年会等聚集性活动，提倡采取视频形式召开会议，确需召开线下会议的，应严格控制规模。对必须举行的线下会议或活动，按照“谁主办、谁负责”原则，会议主办方应制定详细规范的防控方案和应急预案，大型活动需经公安部门批准后方可举办。
⑤加强员工安全教育。
在做好常态化疫情防控的同时，强化员工防疫安全教育，以发放警示书、签订承诺书等形式引导离苏人员不前往中高风险地区探亲旅游。引导员工少聚集、少流动、严格控制聚会人数、不接触中高风险地区来苏人员。引导员工注重防疫安全、养成良好卫生习惯。
(2)认真落实春节期间疫情防控措施
各企业在落实好常态化疫情防控措施基础上，根据实际情况明确假期带班值班制度，妥善安排好留苏员工生产和生活。
①严格执行疫情防控各项规章制度。
严格执行节日期间岗位责任制，落实好24小时专人值班、管理层在岗带班、安全员巡检、人员进出登记、外出报备等制度。提前做好各项防范工作，遇有重要紧急情况特别是新冠肺炎疫情突发情况，要第一时间(不超过2小时)请示报告并启动应急预案，采取及时应对处置措施。
②妥善安排留苏员工节日生活。
各企业要为在苏过节的员工提供温馨服务。积极组织线上职业培训、劳动讲堂等活动;开展电话、视频等多种形式的慰问活动;适当提高食宿标准，让员工感受到“留苏有爱不孤单”;保障工资足额按时发放，维护劳动关系和谐稳定，提高员工获得感和满意度;节日期间安排生产任务的，依法依规做好员工加班工资支付和调休工作。
③突出春节期间重点防控。
不组织、不参加非必要的聚集性活动。保持戴口罩、勤洗手、常通风、“一米线”、使用公勺公筷等良好卫生习惯。倡导网上拜年、线上访友。家庭聚会、聚餐等控制在10人以下。时刻关注中高风险地区变化，不前往、不出境。采购进口冷链食品，须主动查验有关证明。不从中高风险地区、境外(除澳门特别行政区)网购、海淘物品。接收快递包裹、清洗冷链食品时，做好佩戴手套、及时消毒等个人防护。
(3)切实强化节后疫情防控工作
各企业在节后复工前准备充足防疫物资，督促员工做好个人防护，落实安全生产责任，做好职业健康防护，严防因赶生产、赶工期而引发疫情扩散及安全生产风险。
①稳妥推进复工复产。
各企业应紧盯疫情变化，提前谋划、动态调整、统筹安排节后生产经营活动，鼓励通过线上招聘、线上人力资源供需对接会、员工共享等方式，尽可能保障充足的人力资源。
②年加强返苏返岗人员管控。
1)境内外中高风险地区人员非必要暂缓返苏返岗，确需返回的，须提前向居住地社区(村)和工作单位报告，严格执行14天集中隔离医学观察，集中隔离期满后须执行14天居家隔离观察，期间不得离开住所，并按要求配合做好新冠病毒核酸检测。
2)中高风险地区所在城市(直辖市为区)的低风险地区返苏人员，应主动向社区(村)报告，并提供7天内核酸检测阴性证明。对不能提供7天内核酸检测阴性证明人员，要专车转运至采样服务点开展采样检测，并在规定地点等候，检测结果阴性方可有序流动。
3)对处在隔离期和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测;及时掌握缺勤人员健康状况;员工如出现发热、咳嗽等不适症状，须及时到就近的医院发热门诊就诊，并如实告知个人旅居史、活动史和接触史，就医途中做好防护，避免乘坐公共交通工具。
③加强员工健康管理。
自觉配合疫情防控管控措施，及时掌握员工流动情况;节后复工复产要查验员工节日期间行动轨迹，员工进厂必须持有近期核酸检测阴性证明或健康码绿码。对企业外来拜访人员要建立台账、查体温、询轨迹、验健康码。
本意见自发布之日起实施，后续园区将根据国内外疫情形势和国家、省、市相关防控要求，及时动态调整相关防控指导意见。
苏州工业园区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部
2021年1月16日
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