特殊工时工作制分为综合计算工时工作制和不定时工作制，其适用范围包括：（一）综合计算工时工作制适用范围：1．交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工；2．地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；3．受市场因素影响生产任务不均衡用人单位的职工；4．因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；5．法律、法规或国家规定的其他情形。（二）不定时工作制适用范围：1．国有企业中的高级管理人员（指企业领导班子成员）；2．非国有企业中经营管理人员事先约定实行年薪制的；3．从事下列工种或者岗位的职工：(1)无法按标准工作时间衡量的外勤人员；(2)实行工作量与工资挂钩的推销人员、长途运输人员、押运人员；(3)实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人员；(4)实行承包经营出租车的驾驶员；(5)非生产性值班人员。结合我市实际，对我市用人单位实行不定时工作制适用范围作如下补充：1．企业中的高级管理人员包括：企业董事长(包括企业董事会成员)；企业经营者(包括企业正、副总经理及承包经营者)；企业总师、总监；独立经营的分支机构负责人(指独立非法人)；可以自主决定工作、休息的中层以上部门经理。2．无法按标准工作时间衡量的外勤人员，包括采购人员、按完成一定生产任务，但无法按标准工作时间衡量，在用人单位外进行产品安装维修的人员。3．非生产性值班人员，指值班时间可间断休息，并且其工作场所提供住宿或休息条件的值班人员。
微信搜索并关注姑苏网,对话框回复特殊工时,即可获得特殊工时相关推荐内容。
