产假工资是如何规定的？

女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

4、哺乳期的女职工享有哪些特殊保护？

用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：

（1）用人单位不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动；

（2）不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；

（3）实行劳动定额的，减少相应劳动量；

（4）每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间；

哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。