安居“才”乐业，开放创新、人才有为是苏州，万家灯火、诗意栖居更是苏州。为聚焦“产城人”深度融合，加快打造归国人才首选城市、最佳宜居宜业城市，持续推进人才公寓和高品质人才社区建设，营造接轨国际、面向未来的“类海外”人才生态，1月11日，苏州召开全市高品质人才社区建设现场推进会，发布系列政策和举措，并研究部署下一阶段重点工作，为深化建设“苏创湾”高品质人才社区吹响新年号角。全力打造“面向所有人、为了所有人”的人民城市，苏州正以更大力度推进人才公寓和高品质人才社区建设，加快引聚各方面优秀人才，为在新征程上全面推进中国式现代化苏州新实践提供更加有力的人才支撑。

苏州市委常委、组织部部长祁松出席会议并讲话，市委人才工作领导小组成员单位主要负责人，部分重点金融机构、国有企业主要负责人，各县级市、区委组织部部长，分管副市长，住建、团委等部门主要负责人，人才条线相关负责人等参加会议。推进会由市政府副市长施嘉泓主持。

高品质人才社区建设是一项全面性、系统性、持续性工程，要规范有序，必须坚持制度先行。推进会上，《苏州市高品质人才社区建设指南》《苏州市人才公寓设计指引》《苏州市人才公寓运营管理与服务规范》等高品质人才社区系列政策正式发布，切实搭建起了人才安居制度体系的四梁八柱，有效勾画出“人才公寓、人才住房、人才社区”梯次深入的脉络路径，也标志着全市人才工作逐步迈向全方位、深层次、精细化。

会上同时发布了苏州市高品质人才社区布局地图，并为高品质人才社区示范点、苏州人才会客厅授牌。东渡人才港、 UWC+创新岛、智汇谷、智谷小镇、太湖新城·CBD总部科创区、太湖新城·数字经济创新港、长三角国际研发社区、平江文创人才SOHO、独墅湖科创湾、太湖科学城等十个高品质人才社区示范点推出。南岸创新社区人才会客厅、虞山书院人才会客厅、智汇娄城人才会客厅、阳澄湖科技园人才会客厅、苏州湾创投壹号人才会客厅、国裕科创园人才会客厅、菁英汇人才会客厅、“右见”人才会客厅、花语江南人才会客厅、龙山人才会客厅获评人才会客厅示范点，并命名为“苏州人才会客厅”。

会上，“苏易居”人才住房管理服务平台签约。该平台将聚焦人才安居“关键小事”，精准满足人才多层次住房需求。

“苏州人才”品牌矩阵同时发布。苏州人才“1+3+N”品牌矩阵，“1”即苏州人才品牌主标识——“苏州人才”，在标识设计上，以苏式花窗为外形，与苏州党建品牌“海棠花红”相互呼应。在色系搭配上，红色代表党管人才，体现党建引领发展；蓝色代表人才强国，体现人才驱动发展。在要素布局上，中心的书籍作为才学、智慧的具象，打开的书页造型凸显人才工作的开放与创新。在整体造型上，书籍置于“花蕊”“花心”位置，寓意苏州始终将人才放在心头、摆在核心地位，以城之名、爱才惜才，全面践行“人到苏州必有为”，引育呵护海内外人才。“3”即系列品牌标识，主要从主标识衍生而来，具体包括苏州高品质人才社区——“苏创湾”（代表人才来苏创新创业的港湾）、苏州人才公寓——“苏易居”（代表人才来苏安居乐业的温馨家园）、苏州青年人才驿站——“苏青驿”（代表青年人才逐梦苏州的第一站）；“N”代表“苏州国际精英创业周”“校园苏州日”“苏州人才会客厅”“苏州科技镇长团”“苏苏有礼”等细分标识。整体设计突出标识的地域性和人才工作的独特性，也充分展现了苏州人才工作的新形象、新理念、新气势。

祁松部长在讲话中表示，要深入学习贯彻党的二十大精神，全面把握新时代人才工作重大部署要求，把加快推进人才公寓和高品质人才社区建设作为集聚创新资源的战略之举、完善人才生态的重要载体、激发人才活力的重大实践；要全面对标对表市委最新要求，在加快转变理念方式中增强使命担当，从“为了所有人、面向所有人”的战略高度去谋划，从“产城人融合发展”的战略定位去推进，从“人到苏州必有为”的战略视角去把握；要紧盯目标任务狠抓工作落实，切实提升人才公寓建设品质，全力以赴完成既定目标、聚焦需求提高建设品质、结合实际优化乐居政策；要紧紧围绕集聚人才、促进创新的要求，努力打响高品质人才社区特色品牌，抓科学规划、功能提升、服务优化、人才集聚，强化责任担当、凝聚工作合力、营造良好氛围。

推进会前还进行了昆山市、吴江区、姑苏区、苏州工业园区等4条线路高品质人才社区的参观考察。

昆山市、吴江区、市人社局、市住建局、团市委在会上进行了交流发言。

苏州市委人才办负责人表示，人到苏州必有为，苏州敞开大门欢迎所有人，我们将以此次推进会为新起点，加快人才公寓和高品质人才社区建设，吸引集聚更多优秀人才定居苏州、发展苏州，让苏州成为更多人实现梦想的温暖港湾和安居乐业的温馨家园。