手机客户端
请[登录]或[ 注册]
首页 资讯 旅游 人才 交通 办事 休闲 购物 教育 美食 节日 医疗健康 房产装修 租房
姑苏网 > 办事 > 苏州劳动就业

计算经济补偿金时，前12个月的平均工资包含哪些部分？

发布时间：2024-01-10 09:07 作者：苏州本地生活

《江苏省工资支付条例》第六十二条：本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。 


精彩推荐
特别推荐
大家都爱看
关于我们 | 合作伙伴 | 商务合作 | 诚聘英才 | 法律声明 | 隐私保护 | 帮助中心 | 友情链接 | 联系我们 | 诚信保障措施 | 申请表 | 网友中心
广告热线：0512-65301757 传真：0512-65291836 投诉咨询：0512-65291521 法律顾问：江苏悦孚律师事务所 汪萌之律师 李晓燕律师
信息产业部备案/许可证编号： 苏ICP备05031257号 经营性ICP证： 苏B2-20140130号 苏网文〔2023〕5276-226号
版权所有：苏州互联印象科技有限公司 Copyright © 2004-2024 gusuwang.com All Right Reserved 《姑苏网》版权所有
互联网违法和不良信息举报中心 举报邮箱：jubao@gusuwang.com 举报电话：(0512) 65301757
苏公网安备 32059002002292号