张家港市大数据有限公司成立于2020年，是市大数据管理中心下属国资公司，主要从事承担财政投资信息化项目的采购、建设、运营、维护及技术服务等活动。现因业务发展需要，向社会公开诚聘专业人才，现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚;
2.年龄须在18周岁以上、35周岁以下;
3.学历要求：本科及以上学历
4.具有良好的沟通协调能力，能与合作伙伴、项目组成员保持良好的沟通；
5.党员以及拥有行业认可相关证书的优先考虑；
6.有下列情形之一的，不得报名:
（1）现役军人；
（2）被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员；
（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
（4）未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得聘用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位、人数及条件要求
本次计划招聘项目经理2人，综合管理员1人，运维工程师2人，用户支持经理1人，岗位简介如下：
1.项目经理
专业要求：计算机类相关专业
岗位职责：
（1）负责信息化项目全流程的管理；
（2）负责信息化项目合作伙伴的沟通、协调；
（3）负责公司产品的管理和中长期规划；
（4）识别产品的高价值场景，主动优化和提升用户端到端的业务体验；
（5）参与方案讨论、技术调研和行业峰会等工作；
（6）完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
（1）有产品管理或项目管理工作经验，熟悉政府信息化工作流程者优先；
（2）熟悉信息化相关软硬件产品及报价、熟悉政府招投标流程者优先；
（3）熟悉政务行业，能够深度理解客户需求，参与过产品方案设计工作者优先；
（4）熟练掌握常用的软件架构模式，熟悉数字平台架构，对政务行业的业务运营和技术架构的结合具备深刻理解者优先；
（5）具备较强需求分析、产品规划、项目推动能力，熟悉产品开发流程；具备较强的逻辑思维、理解能力和表达能力；优秀的沟通协调能力、团队合作能力；
（6）工作积极、有责任心、勤于思考，具备较好的工作抗压能力
2.综合管理员
专业要求：中文文秘专业或新闻类相关专业
岗位职责：
（1）协助公司流程和各项制度的建立；
（2）负责公司重要文稿的起草工作，文件收发工作。
（3）负责公司办公场所日常管理、综合后勤、印章管理及公司档案归档工作；
（4）负责公司固定资产采购、维护与管理工作；
（5）负责公司人事管理工作；
（6）完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
（1）具有人力资源和行政管理经验；
（2）熟练使用办公自动化设备及办公软件；
（3）优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，对本职工作范围有前瞻性的工作思路；
（4）有良好的职业形象和气质，普通话标准流利，语言表达能力强，懂得基本的接待礼仪；
（5）具备较强的执行力、沟通协调能力、团队合作精神；做事积极主动、思维逻辑清晰；有开拓精神，抗压能力强；
（6）诚实守信，有良好的职业道德，有较强的保密意识；
3.运维工程师
专业要求：计算机类相关专业
岗位职责：
（1）负责制定平台运维计划并定期汇报计划完成情况；
（2）负责平台的日常维护，保证平台的稳定、保证平台运维操作的安全合规；
（3）负责平台性能、容量的分析及优化；
（4）快速定位、分析和处理产生的技术问题，并进行问题管理中的根因分析；
（5）负责技术层面的各类支持工作；
（6）完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
（1）熟悉华为私有云架构，拥有华为云平台相关证书优先。
（2）三年以上互联网业务相关系统维护工作经验；
（3）精通 Linux 系统，如 CentOS，Debian，SuSE，LFS等；
（4）熟练配置各种互联网基础应用，包括但不限于 DNS，HTTP，LVS，Keepalive，Tomcat，MySQL，Nagios，Zabbix等；
（5）熟悉 KVM, RHEV 虚拟化技术和 Docker 等容器技术；
（6）熟练掌握 Shell 脚本；
（7）具有一定的网络知识，了解 TCP/IP 原理，有证书者优先；
（8）具有一定知识存储，了解SAN、NAS等设备；
（9）有 Java，Python，Ruby，Perl，PHP，Go等开发经验者优先；
（10）良好的逻辑分析能力和学习能力，良好的沟通能力，很强的排错能力。
4.用户支持经理
专业要求：计算机类或管理类相关专业
岗位职责：
（1）负责用户支持中心的团队管理；
（2）负责重大故障报告和处理进度的跟踪；
（3）保证用户服务请求和故障申告信息的处理质量；
（4）定期统计、总结、分析和汇报各类请求与申告的情况；
（5）定期与用户沟通，了解业务痛点，跟踪服务质量；
（6）分析改进用户支持中心的服务质量；
（7）完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
（1）有企业用户支持工作经验者优先；
（2）有团队管理经验者优先；
（3）有一定的软硬件知识储备；
（4）卓越的的沟通能力，能与各层级用户推动互信沟通；
（5）反应灵活，思路清晰，具有诊断分析、分派解决或升级相应问题的能力；
（6）具有合作精神，能与其他团队协作，快速有效地反馈问题、跟踪问题处理情况；
（7）有较强学习能力、服务意识和责任心，抗压能力强；
三、招聘程序
招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经报名和资格审查、人岗相适度测评、面试、政审、体检、公示、聘用等程序进行。
1.报名与资格审查
本简章招聘要求在张家港人才网以及公众号公布。有意者请于2020年7月26日前，将附件2-报名登记表、附件3-业绩说明表按规定填写，并且按“姓名+应聘岗位+表格名”的格式修改文件名后，发送至邮箱：zjgdsjgshr@，咨询电话：0512-58589588（工作日上午8：30-11：00，下午1：00-5：00）。公司根据职位条件和要求，对报名者进行资格审查，经资格审查符合条件者，进入人岗相适度测评程序。报名人数、资格审查符合条件者人数与职位招聘计划数比例不限。
报名资料须如实填写和提供，招聘任何过程中，发现作假一律取消录用资格。
2.人岗相适度测评
人岗相适度主要测评业务能力相适度，通过者进入面试环节。
3.面试
根据不同岗位需求直接进行面试，所有职位不受开考比例限制。具体面试时间、地点另行通知。参加面试时，考生本人需携带报名登记表、业绩说明表、身份证及相关证书原件、复印件至现场，面试前先进行资格复核，面试资料复印件不退回。
面试为百分制。面试分为综合能力及素质面试，合格分数线60分。招聘面试总分保留2位小数。如面试成绩相同者则进行加试，加试事宜另行通知。按照招聘计划人数按面试成绩从高到低按1：1比例进入政审环节。
四、政审与体检
1.进入体检的人员，按面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。
2.招聘单位对体检合格的人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对资格条件进行复审。如考察不合格，取消录用资格。
五、公示和录用
1.通过考察和和体检拟录用人员名单在本公司公示5个工作日，并接受应聘人员的咨询和社会监督。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，人员性质为公司劳动合同制员工。对反映问题影响录用的，取消招聘资格。
2.应聘人员录用后，须按《录取通知书》规定的时间报到。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。各类社会保险按规定办理。劳动合同期限为三年，试用期为三个月，试用期内考核不合格者，给予解聘。
六、其他
1.在招聘单位办理聘用手续前，因应聘人员政审、体检、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘面试成绩从高分到低分顺序依次递补，也可以决定不递补。
2.对于面试达到及格线，但未进入政审、体检范围的人员，作为招聘备用人员，成绩一年内有效，如有拟用（录用）人员被淘汰或本人放弃、以及发展需要急需补充人员时，经集体讨论通过后，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经政审、体检合格后予以录用。
3.有关招聘情况将通过张家港市人才网站和公众号及时公布。
4.本简章附件请在电脑端下载，附件内容：
附件1-2020年张家港市大数据有限公司招聘工作人员岗位简介表
附件2-报名登记表
附件3-业绩说明表
本简章由张家港市大数据有限公司负责解释。
附件下载：
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