社保断缴会导致哪些问题，一直备受关注。小编今天就来一一解答。
一、养老保险
养老保险断缴，不会清零个人账户和缴费年限！
退休及按月领取养老金需满足三个条件：
1. 达到国家、省规定的退休年龄；
2. 用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；
3. 实际缴费年限与视同缴费年限合计数满15年以上。
也就是说，社保缴费年限可累计计算，并不存在所谓“清零”的情况。
二、医疗保险
医疗保险一中断，看病配药有麻烦。
职工医保待遇享受条件是：正常缴纳职工医疗保险，次月享受职工医保待遇。
因辞职断缴社保的小王，次月将不能享受医保待遇。一旦生病，将无法使用医保卡，所有费用均需“自掏腰包”。
三、生育保险
生育保险断缴，影响生育待遇！
根据苏医保待医（2019）6号文件（2020年1月1日起实施），参保人员正常享受生育保险待遇需满足以下条件：
1. 生育前一个月必须参保；
2. 连续缴费满10个月；
3. 产假期间正常参保。
并且，生育保险需“连续缴费”！缴费中断后，影响生育保险待遇正常享受！
四、工伤保险
职工发生工伤时，已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇项目和费用。
辞职后，工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
这里，小保需要额外提醒各用人单位的是：用人单位办理用工参保手续是职工工伤待遇列入工伤保险基金支付的前提条件，请用人单位务必在职工合同起始日期前的申报期内及时为其办理用工参保手续。
五、失业保险
因本人意愿而中断就业的小王，不享受失业保险待遇。
学习上面这些知识点后，
最担心的是医保待遇问题也不用担心啦，
不需要为辞职而失去安全感，
你还有其他选择，
那就是——灵活就业参保。
