问：苏州试用期薪资标准
答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。另试用期不支付工资或支付基本底薪也没有法律依据。若单位有拖欠工资的违法行为，劳动者可至单位注册登记地的劳动监察部门投诉。
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