人才是推动高质量发展的内生动力。为此，2021年以来，姑苏北部经济区不断完善引才政策，建立健全引才机制，多措并举招才引智，引进人才数量连年不断增长。
项目评审专家委员会成立、高端人才项目启动、产研学平台搭建……
在人才助力下，北部经济区累计洽谈项目74项，新签约落地项目18项，人才集聚效应进一步显现。
聚才助商 成立专家委员会提高质效
为更好地发挥人才对产业项目的助力作用，北部经济区从项目评审专家库65位专家中遴选10位专家，成立常设咨询机构，为项目的落地提供更科学的决策。
专家委员会成立后，进一步提高了项目管理与决策水平。
▪在加快姑苏云谷的载体盘活上，专家委员会根据不同项目的产业特点、行业地位、实操经验，结合姑苏云谷定位，提出了“一楼一策、量化考核、优进劣出”的建议，据介绍，今年进驻率有望达到70%以上。
委员会常设专家唐中平指出：“北部经济区在发展数字经济中，以特色见长，针对新一代信息通信、人工智能、生命健康、金融服务等细分领域，可以探索融合发展模式，走出一条姑苏特色发展之路。”
在人才链的拓展过程中，北部经济区不断挖掘创新链，布局产业链，多点发力，大大提升了北部经济区产业发展的竞争力。今年以来，北部经济区累计洽谈项目74项，新签约落地项目18项，新签总投资额55亿元。
优才引商 以高层次人才推动区域发展
自挂牌以来，北部经济区将招商引资与招才引智紧密结合。通过姑苏创新创业精英团队大赛、谈家祯生命科学基金会等机遇，主动赴上海、南京招才引智，吸引了大批高端人才落户北部经济区。
西安电子科技大学教授、博士生导师蔡觉平教授就是其中之一，他曾主持过包括国家863、国家重点项目、国家自然科学基金在内的30余项电子信息和集成电路项目，获得国家级一等奖1项、省部级二等奖2项、专利30项。
谈到落地北部经济区，蔡教授说：“姑苏数字经济蓬勃发展，创新生态很好。从整体环境，到政府提供的贴心服务，我们由衷觉得来对了地方。”
目前，蔡教授团队研究的“4G/5G低延迟视频传输系统”已达到行业已发布设备的最高水平，具有国际最低公网视频延迟性能，并应用于中国电子科技、中国航天、国家电网等领域。
为打造姑苏人才聚集“强磁场”，今后，北部经济区还将在孵化基地配套、人才政策支持、公共平台资源等方面提供系列服务。同时，今年姑苏首家“人才公寓”也将投入使用，真正实现“人到北部才无忧”。
育才强商 产学研平台培育内生动力
为构建稳定高效的产业技术创新链，北部经济区指挥部坚持创新要素与生产要素相衔接，努力建设一流的产学研合作载体和平台。
具体有哪些载体和平台？
▪同济-苏州军民融合研究院>>>
去年底，北部经济区通过与复旦大学等著名高校、机构对接，落地了同济-苏州军民融合研究院。据介绍，研究院将建成长三角项目技术信息和人才团队合作中心，为军民融合产业发展提供重大支撑。
▪高端定向软件人才对接培养服务>>>
此外，北部经济区还与上海软件对外贸易联盟携手，整合嫁接长三角地区与日本优势软件信息产业资源，发展高端定向软件人才对接培养服务，此项目预计每年将输出人才300至600名。
▪企业创新合作>>>
同时，北部经济区将企业作为创新主体，发挥中建科工、国科美润达等企业的辐射作用，让订单式合作与溢出式合作紧密结合。据悉，国科美润达将与南昌大学第一附属医院在临床试验、人才交流、学术合作上开展广泛合作。
姑苏北部经济区将继续发挥开局就是决战、起跑就是冲刺的精神，聚力打造一个产才融合、增智聚能的北部数字经济新生态！
相关阅读：苏州145家新冠肺炎疫苗接种单位
