刚结束的2021苏州相城（北京）投资推介会暨相城区“十四五”规划和二〇三五远景目标纲要发布仪式上，相城区人才新政（《相城区关于优化人才政策体系的实施意见》）重磅发布。
范围更广、补贴更多、诚意更大！
具体来说，作为人才，在相城可以享受到——
√项目资助上不封顶，安家补贴最高1000万，租房补贴每月1万。
√年工资薪金收入在30万元及以上的重点产业急需人才，可享受单年最高200万的贡献奖励。
√优先选房、优惠购房、优先入住人才公寓。
√子女入学、医疗保健均有保障，还可凭相城英才卡享受涵盖教育培训、景区游览、酒店折扣、体育健身、政务大厅绿色通道等方面服务。
这次发布的人才新政，通过对相城近年来发布的人才政策新十条、人才政策20条、人才安居乐业政策、相城区人才计划等政策再梳理、再简化、再提升，聚焦重点领域，突出核心内容，分类更简化。此次人才新政按照顶尖、领军、紧缺、骨干四个人才梯队进行分类，更便于理解。
前三类为各级政府机构、行业组织评定的人才，第四类是以学历为依据的大众型人才。其中：
➣ 顶尖人才：主要指诺贝尔奖获得者、两院院士等塔尖型人才
➣ 领军人才：国家、省、市、区评定的各级科技领军人才及其他领军人才
➣ 紧缺人才：市区两级评定的重点产业紧缺人才，主要为企业管理和技术人才
➣ 骨干人才：重点产业领域的全日制本科及以上的人才
服务力度再升级
除项目资助、安家补贴、租房补贴以外，2021相城区人才新政明确，人才在相城还可享受人才购房、贡献奖励、子女入学、医疗保健、相城英才卡等其他综合服务，并统一了贡献奖励标准，拓展了奖励范围。
前置条件更明确
2021相城区人才新政中明确了购房、租房等政策的前置条件，进一步完善了人才安居保障体系，在操作层面也更加简便，同时明确了各类人才安家补贴、租房补贴和薪酬补贴的应用范围和享受时限。
各类人才的认定及待遇图
当前的相城，2020年底人才资源总量已达24.15万人，近四年来增幅高达123.61%，高层次人才在2020年底突破2万人，实现了257.41%的增幅。
瞄准“产才城”融合发展，相城着力推动“3+6”现代产业体系建设，同时不断完善人才服务工作机制，优化人才引进培育、优化服务体系，实现“人到苏州才无忧，相爱人才才更高”。
相城，作为最具发展潜力的创新创业热土，将以最舒心的营商环境，最具诚意的人才政策，为广大人才搭建一个宜居之家。
