吴江苏州医保互通：
实现苏州市区、吴江参保人员在两地定点医院、药店直接刷卡。
工作目标：
1、到今年底实现苏州市区、吴江参保人员在两地定点医院、药店直接刷卡;
2、全市按病种付费的病种数要达到180种以上;
3、医疗、生育两险全面完成合并实施;
4、自2019年7月1日至2020年6月30日阶段性下调市区职工基本医疗保险用人单位缴费费率1个百分点，即从职工工资总额的8%下调为7%，至今年底可减轻参保企业负担约4.4亿元，同时保证参保职工医疗待遇不受影响。
以上概括为：
1、全面融入苏州、实现一体化管理
2、实现直接刷卡结算
3、政策统一、待遇统一、标准统一、管理统一、经办统一
吴江全面融入苏州其他进程：
生育保险
吴江区职工生育保险政策与苏州一致。2017年底完成营养补贴和检查费补贴支付方式调整，经办管理跟通市区。
工伤保险
1.吴江区逐步调整工伤保险行业基准费率和建筑工程工伤保险基准费率，缩小与市区差距，2020年跟通市区。
2.吴江区工伤保险浮动费率执行周期2020年跟通市区。2020年将吴江区已核定的浮动比例迁移至金保系统。
失业保险
1.失业保险申领、发放时间由原来的当月新登记申领的失业人员于次月发放失业金，跟同苏州市区统一操作执行为每月15日(遇节假日，按期提前)前新登记申领的失业人员失业保险金当月发放;15日之后登记申领人员，于下月补发。
2.延长大龄失业人员享受失业保险金期限的适用对象由原来的吴江区户籍的在领失业保险金人员扩大为苏州市区户籍的在领失业保险金人员;在吴江区累计缴纳失业保险费期限满十年的条件扩展为在苏州市区累计缴纳失业保险费期限满十年。
