苏州周末加班算工伤吗?

【导语】:苏州周末加班算工伤吗?

1.案例


周末加班受伤,能认定工伤吗?

2.案情


崔某在某电子公司工作多年,由于业务需要,公司一直实行轮班换休,员工轮流在周末加班。因没有明文规定,公司未给周末上班的员工按加班计酬。某周六崔某加班时,因工作不慎被机器轧伤了右手。

3.分析


本案中,该公司虽没有对员工上班轮休作出明确制度性规定,但并不能因此认定崔某周末加班属于不求回报的义务劳动。周末轮流加班是公司的业务需要,公司对此也默认,其他员工均可证明。崔某受伤,符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤的情形。综上,崔某应当认定为工伤。


来源:苏州工业园区社保和公积金

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