产假|单位人事来电咨询根据《实施方案》职工的孩子到5月30日满3周岁,职工可以享受多少天的育儿假?

【导语】:产假|单位人事来电咨询根据《实施方案》职工的孩子到5月30日满3周岁,职工可以享受多少天的育儿假?

答:用人单位应依法制定规章制度明确职工育儿假使用的流程和规则。

  参考做法:

  (1)按自然年度或孩子周岁年度安排育儿假均可;

  (2)可以按(子女出生后、子女满3周岁前、制度实施之日起、职工离职入职日)当年度剩余天数/365*10进行折算;

  (3)针对该职工孩子2022年5月30日满3周岁,计算方式可参考如下:(自方案实施之日2月10日起至5月29日共计109天)/365*10=2.9天。


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