为加强苏州高新区直属国有企业人才队伍建设，大力实施人才强企和创新驱动发展战略，推进国资国企持续健康高质量发展。根据公司发展目标和对人才的实际需求，特面向社会公开招聘工作人员10名，有关事项公布如下：
一、招聘岗位
岗位代码101：综合岗工作人员1名；
岗位代码201：招商岗（综合类）8名；
岗位代码202：招商岗（语言类）1名；
各岗位具体条件和要求见附件《2024年苏州高新现代服务业招商中心有限公司招聘岗位简介表》。
二、资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象；
3. 具体岗位要求的年龄，35周岁以下为1989年1月1日以后出生，
4. 具备岗位简介表中要求的资格条件；
5. 具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；
6. 国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得报名；
7. 国内“双一流”高校，国外TOP100高校毕业者优先;
8. 中共党员优先。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。
（二）报名网址
1. 电脑端：https://zhaopinp.sndhr.com
2. 移动端：关注微信公众号“新才易聘”或直接扫码报名（“新才易聘”二维码附后）。
（三）报名时间
自简章发布之日起至2025年1月8日 16∶00止。
（四）报名注意事项
1. 信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历、项目经历、资格证书以及获得的各类奖项荣誉等。
2. 照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。
3. 材料上传：上传电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：
①本人身份证；②户口簿（首页及本人信息页）；③已取得的学历（学位）证书（留学回国人员还需提供教育部留学服务中心的学历认证），国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》；④学信网学历认证材料；⑤工作经历（社保缴费记录或劳动合同）；⑥工作业绩阐述；⑦各类奖励证书、资格证书等证明材料。
资格审查贯穿公开招聘全过程。资格初审结果可在报名系统中查询。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
四、笔试
本次招聘笔试开考比例为3:1。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。被取消岗位的报名人员可改报其他符合条件的岗位，未改报或改报不成功的，视为放弃。报名经初审符合条件者，根据岗位要求，统一组织笔试。
笔试采取闭卷形式，不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人选，不足比例要求的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试。
五、资格复审及面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。
面试共有两轮。第一轮为在线面试形式，主要考察应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和个性特征；第二轮为结构化+访谈形式，主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质、职业能力和综合能力。
面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。一面后根据合格成绩从高分到低分，按2:1的比例确定进入二面人选，不足比例的，按照实际通过人数确定进入二面人选。
二轮面试结束后，按一面成绩占总成绩的40%，二面成绩占总成绩的60%，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数1:1的比例确定参加体检人选。
六、体检和考察
体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不得录用。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。
对体检合格人员统一组织考察。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃资格而造成报考岗位空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，也可不递补。
七、公示和录用
1. 根据面试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员，在苏州高新人才网（www.sndhr.com）进行公示，公示时间不少于5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。
2. 录用人员与用人单位签订劳动合同，按公司规定实行试用期制度。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算；试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。
3. 录用人员薪资待遇按照用人单位相应岗位薪资标准执行，同时约定量化工作任务和考核指标，无法履行要求的，予以解聘。
4. 录用人员应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
八、其他事项
笔试、资格复审、面试和体检的具体时间、地点另行通知。
九、纪律和监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0512-66916002。
十、本《简章》由苏州高新现代服务业招商中心有限公司负责解释。
招聘政策咨询电话：0512-68755045；
网上报名技术咨询电话：0512-68414173；
咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00
