一、单位简介
苏州阳澄湖半岛旅游度假区是我国首批17家国家级旅游度假区之一，位于苏州工业园区北部、阳澄湖南岸，是园区发展文旅产业、加快转型升级的重点板块。苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司成立于2010年4月，是园区管委会直属国有企业，定位于阳澄湖半岛国家级旅游度假区的管理和运营公司，承担度假区项目招商服务、旅游产业发展、品牌运营、游客服务、区域秩序管理等职能。
根据公司发展需要，现向社会诚聘优秀人才，具体要求如下：
二、招聘岗位
（一）岗位名称：产业发展服务岗（阳澄银座事业部）
1. 招聘人数：1人
2. 岗位职责：
（1）做好区域内产业招商服务工作，对接招商项目落地服务；负责开发和维护招商资源，组织和推动招商管理，区域内落户项目统筹推进；负责产业方向发展研究分析工作；做好项目信息报备、审核等工作。
（2）负责区域内在建项目统筹协调工作，保障建设进度。
（3）负责区域内各企业的协调管理工作；负责区域内日常环境秩序管理协调工作。
（4）完成领导交办的其他工作。
3. 任职要求：
（1）30周岁及以下（1994年6月30日及以后出生）。
（2）具有硕士研究生及以上学历学位，且第一学历为全日制本科；经济类、公共管理类、城建规划类专业；中共党员优先。
（3）熟悉建筑施工相关流程，2年以上建筑施工管理或产业园管理经验，熟练操作WPS办公自动化软件。
（4）有较强的主动研究能力、文字组织能力、沟通协调能力，有较强的事业心和责任感。
（5）双一流/QS100建设高校全日制硕士研究应届毕业生不受上述经验条件限制。
该岗位与苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。
（二）岗位名称：运维专员岗
1. 招聘人数：1人
2. 岗位职责：
（1）负责公司营销平台系统和网络设备的运营、维护和升级。
（2）参与平台项目的规划、实施和交付，确保计划有序开展和按时完成。
（3）与供应商或第三方服务提供商合作，定期检查和优化系统性能，提出改进建议。
（4）监控公司平台营销宣传数据，负责线上产品日常营销推广及特别栏目策划工作。
（5）运用数字化技术分析手段，提升公司营销平台数字化管理和服务水平。
（6）完成领导交办的其他事项。
3. 任职要求：
（1）30周岁及以下（1994年6月30日及以后出生）。
（2）具有全日制硕士研究生及以上学历学位，计算机类、计算机（软件）类、计算机（网络管理）类、电子信息类专业、中文文秘类；中共党员优先。
（3）2年以上电商平台或旅游行业工作经验，具有良好的网络技术、项目策划、文案撰写、商务谈判、沟通及协调能力。
（4）有良好的抗压性，较强的团队合作精神。
（5）双一流/QS100建设高校全日制硕士研究应届毕业生不受上述经验条件限制。
该岗位与苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。
苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司招聘办法
一、招聘程序
1、报名
意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名
（建议复制地址在电脑浏览器登录）
http://ych.jobs.o-hr.com
在线提交身份证、本科及以上学历学位证明、相关工作经历证明及其他专业能力证明等材料。报名时间为2025年6月30日至2025年7月14日17:00，恕不接待来人。
2、笔试:本次招聘笔试设开考比例1:10。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般10个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
3、面试:面试共有两轮，其中第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，按计划选聘人数1:5的比例确定参加第二轮面试的人选（如有同分全部进入二面）。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评（第三方机构），成绩仅做参考，不计入总分。二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4、体检、公示、审批录用：按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。
5、因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10个工作日内。
二、招聘说明
1、招聘条件中的“应届毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至正式报到前；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在正式报到前完成教育部留学服务中心学历认证。
2、最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
3、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
4、未尽事宜，以现场通知为准。
三、其他
报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司负责解释。
报名咨询：86-512-66605746。
技术支持：86-512-66605920。
