日前，智联招聘发布《长三角中心区城市数字人才引力指数报告》，报告显示，长三角中心区城市数字人才吸引力区域极化明显。上海一骑绝尘，显著领先其他城市，处于数字人才引力卓越区，杭州、南京、苏州、合肥紧随其后。这五座城市成为长三角地区吸引数字人才的“富集地区”。
在“新兴数字岗位”、“中高端数字岗位”、“人才净流入”等指标上，上海、杭州、苏州、南京、合肥、无锡六座城市均居前六位。
（长三角中心区城市数字人才引力指数综合排名）
根据智联招聘数据，2024年苏州市“数字经济岗位平均月薪”为14192元/月，在27个城市中排名4位，处于前列水平。其中，中高端岗位招聘平均薪资和初级岗位招聘平均薪资分别位17893元/月和11230元/月，中高端岗位招聘平均薪资仅排在上海、杭州之后列第3位。
（苏州市一级指标发育情况）
苏州围绕人工智能、智能制造、工业互联网、区块链、集成电路等数字技术领域，构建富有特色的数字技能人才引育政策体系。苏州计划三年内新增数字技能人才10万人，并通过精准开展项目制培训、鼓励职业培训机构开发数字技能培训课程、加强与龙头企业的合作等方式，提升数字高技能人才的供给。2024年，苏州市数字人才净流入为1.70%，在27个城市中排在杭州、上海之后列第3位，人才基本上引得进、稳得住，发展势头良好。（引自智联招聘《长三角中心区城市数字人才引力指数报告》）
