根据医院发展需要，经研究，2026年度面向社会公开招聘博士数名，具体要求如下：
一、招聘岗位及信息（见附件）
二、招聘要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.规培单位面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。
5.严禁领导人员亲属、身边工作人员违规入职。
6.符合《苏州大学附属第二医院公开招聘管理办法（版次：3）》要求的具体岗位招聘条件。
三、引进待遇
医院临床医技等各学科常年招聘优秀博士研究生，不受岗位名额限制，来院面试即给予面试补贴，一经录用享受以下待遇：
1.安家费及科研启动经费：各10万起，最高可达35万；
2.入院即享受中级待遇，前三年另享受综合补贴3000元/月；
3.积极推荐申报苏州市、江苏省等人才引进类项目，医学博士最高可获50万安家费和30万科研项目资助；
4.给予“规培+博后”双通道培养模式；
5.租房补贴：可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴；
6.科研成果奖励：入职后获得的科研成果可按照医院规定享受科研成果奖励；
7.生活服务保障：落户、医疗和子女入园入学等。
四、简历投递方式
1.电子材料：扫描下方二维码或点击链接，填写基本信息并上传个人PDF版简历（简历命名为“学校+专业+学历+姓名+应聘科室”）
http://oa.sdfey.com:89/mobilemode/mobile/view.html?appid=1&mTokenFrom=anonymous&mToken=2A73261BC05B20D57E46033325422432#&page_3
2.面谈或纸质材料：江苏省苏州市三香路苏州大学附属第二医院人力资源处(办公地址：配套综合楼306办公室)
3.联系方式
人力资源处：0512-67783770/67783389
