根据医院发展需要，经研究，2026年度面向社会公开招聘各学科骨干、紧缺高层次人才，具体要求如下：
一、招聘岗位及信息
序号 | 岗位名称 | 学历要求 | 其他要求 |
1 | 业务/学术骨干 | 博士 | 副高以上职称，45周岁以下， 在本专业领域已取得标志性成果 |
2 | 学专科带头人 | 博士 | 主任医师、教授、博导，原则上不超过50周岁，具备三甲医院学科或亚专科带头人经历 |
二、招聘要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.符合《苏州大学附属第二医院公开招聘管理办法（版次：3）》要求的具体岗位招聘条件。
三、引进待遇
各学科骨干、紧缺高层次人才引进后可享受安家费、科研启动经费、年薪等，同时提供配偶工作安置、租房补贴、子女入学、交通费、科研成果奖励等人才服务保障。
（一）业务/学术骨干
1.安家费。提供安家费最高250万元。
2.科研启动费。提供科研启动经费最高200万元。
3.聘期内可实行年薪制，最高80万元/年。
（二）学专科带头人
根据《苏州大学附属第二医院高层次和急需紧缺人才引进办法（版次：3）》规定享受待遇，具体可“一人一策”，给予配备科研团队、平台与经费，提供待遇优厚的安家补贴与薪酬，给予人才项目的专项支持，具体面议。
四、简历投递方式
1.电子材料：扫描下方二维码或点击链接，填写基本信息并上传个人PDF版简历（简历命名为“姓名+应聘科室岗位”）
2.面谈或纸质材料：江苏省苏州市三香路苏州大学附属第二医院人力资源处(办公地址：配套综合楼306办公室)
3.联系方式
人力资源处：0512-67783770/67783389
