在APEC人力资源开发部长会即将召开之际，9月20日，国际（江苏）人力资源服务业发展大会在南京开幕。本次大会以“塑造现代化人力资源、促进高质量充分就业”为主题，147家国内外品牌人力资源服务机构进行展示推介。智联招聘受邀参展，智联招聘受邀参展，展示政企服务案例与AI创新产品，并发布全新“职悟空”APP。
人社部党组书记、部长王晓萍，人社部副部长俞家栋，江苏省委书记信长星，江苏省省长刘小涛，江苏省人社厅党组书记、厅长朱从明等领导到访展区。智联招聘总裁王戈向各现场领导们介绍智联就业大数据服务及AI特色产品。
（智联招聘受邀参加2026国际（江苏）人力资源服务业发展大会）
从“AI求职搭子”到多端入口，“职悟空”APP上线
“职悟空”今年7月首次在2026世界人工智能大会相关活动上发布，定位为专为年轻人打造的AI求职搭子，主要服务大学生及初入职场1至3年的年轻人，全程免费使用。此次发布的新版APP，在既有小程序基础上进一步拓展了使用场景。用户可通过PC端官网z5k.com.cn使用产品，新版App目前已在华为、OPPO应用市场上线，其他应用市场将陆续开放。
“职悟空”搭载职业生涯长期记忆系统，能够跨会话记录用户的职业经历、成长轨迹与偏好，不需每次重新介绍自己，随着使用不断深入，系统会逐步加深对用户的理解。此次参展，“职悟空”进一步呈现求职全流程服务能力，覆盖个人画像、求职规划、简历定制、岗位匹配、模拟面试、Offer分析等环节。其中，“职业生涯长期记忆系统”是核心亮点——它让建议随着使用深入越来越贴合个人情况。
（现场观众了解体验智联招聘“职悟空”产品）
AI与数据，正在重塑人力资源服务的形态
“职悟空”是智联招聘AI能力在个人求职场景的延伸。在企业端，智联招聘的AI面试产品“AI易面”已覆盖银行、互联网、电子通信等十多个行业，累计面试人次超过百万，与真人面试官评分一致率超过九成。在公共就业服务端，智联招聘积极参与人社部、教育部、共青团中央、全国工商联等部门举办的公益招聘活动，连续多年参与人社部举办的“春风行动”“百日千万”“大中城市联合招聘”等公益招聘活动，通过线上招聘、直播带岗、行业专场等多种形式，助力求职者和企业双向奔赴。
2025年4月8日，全国首个省级退役军人人力资源市场在江苏南京正式启用。智联招聘作为核心技术支撑平台深度参与建设运营，以“AI+大数据”双引擎赋能退役军人高质量充分就业。
这些服务背后，是智联招聘长期积累的平台数据。目前，智联招聘平台累计合作企业数已超过1549万家，覆盖职场人超过4.04亿。依托覆盖全国的企业资源和校园招聘网络，智联招聘持续为企业和高校毕业生搭建对接通道。
展会现场：AI体验区与海外人才服务受关注
展会期间，智联招聘展台设置AI体验区、业务展示区和洽谈区。在AI体验区，参会者可现场试用“职悟空”、“AI易面”等产品；展台一侧的海外人才服务咨询区，也吸引了不少参会者驻足，了解海外招聘和人才寻访等服务。围绕企业国际化发展和人才全球流动需求，智联招聘提供海外人才招聘、人才寻访等服务，助力企业拓展海外人才资源，推动人才与产业需求在更大范围内实现连接。
（参会者现场了解智联招聘海外人才服务）
作为国内领先的人力资源服务平台，智联招聘也将借助本次大会，与各地人社部门、人力资源服务机构及行业从业者交流，围绕就业服务、人才引进、数字化转型和AI应用等话题展开沟通。随着人工智能加速进入招聘、职业指导、人才培养等场景，智联招聘将继续依托平台、数据和技术能力，连接人才与岗位，服务人才发展与企业用工，为促进高质量充分就业和人力资源服务业创新发展提供更多实践探索。
