因工作需要，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》和《苏州工业园区警务辅助人员分类管理办法》的规定，苏州市公安局工业园区分局面向社会公开招聘警务辅助人员11名，特制定本简章。
一、招聘岗位、人数、基本条件及岗位要求
本次招聘岗位均为街道财政保障，每人限报一个岗位。
（一）基本条件
1、年龄为18周岁以上、35周岁以下（即1985年1月至2002年1月期间出生），高中及以上学历，限苏州市区户籍（不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）；
2、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配；
3、具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强；
4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。其他体检所检项目标准按招聘人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；
（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）有不良行为受过公安机关处理的；
（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
（7）不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（二）岗位要求（符合基本条件的前提下需满足岗位要求）
单位 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位具体要求 |
唯亭派出所 | 综合内勤 | 1 | 大学本科及以上学历（全日制），中文、新闻系专业，有一定文字功底，有报社撰稿经历或其他编辑、写作相关从业经历，同时熟练掌握办公自动化操作，会制作PPT者，男女不限； |
社区内勤 | 1 | 大学本科及以上学历，有一定文字功底，有编辑、写作经历，同时熟练掌握办公自动化操作，会制作PPT者，男女不限； | |
综合指挥室 | 2 | 男女不限 | |
社区协管 | 1 | 限男性 | |
阳澄湖半岛派出所 | 巡逻岗位 | 3 | 限男性，身高172厘米以上 |
交警大队娄葑中队 | 交通协管 | 3 | 限男性 |
二、招聘程序和方法步骤
本次招聘分为现场报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察等过程。
（一）报名及现场资格初审：
1、报名时间：2020年1月8日—1月15日（周六、周日除外），每天上午9:30-11:00，下午13:30-16:30。
2、报名地点：
单位 | 报名地点 | 联系电话 | 联系人 |
唯亭派出所 | 园区唯亭派出所前台（唯亭街道蠡塘路98号） | 62748791 | 何学东 |
阳澄湖半岛派出所 | 园区慈云路68号阳澄湖半岛派出所一楼大厅 | 67333908 | 吴梦琦 |
交警大队娄葑中队 | 园区钟南街389号交警大队一楼南大厅前台 | 62879379 | 杨晓卿 |
3、报名所需材料：
①苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表（附件一）；
②过往疾病情况调查表（附件二）；
③本人身份证明（身份证、户口本原件及复印件）；
④三张两寸证件照；
⑤学历证明（毕业证书原件、复印件）；
⑥各类认证及证书（原件及复印件）；
⑦个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2020年1月5日以后）。；
4、现场报名结束后进行资格初审，根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格。
（二）体能测试
体能测试成绩不计入总成绩。体能测试设置通过分数线，体能测试的项目为4*10米跑和立定跳远两个项目。具体时间、地点另行通知。
（三）笔试
通过体能测试的考生，统一进行笔试，笔试时间另行通知。
（四）面试
按照笔试成绩从高到低的顺序以1：3的比例确定面试人员。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予聘用。面试时间、地点另行通知。
（五）体检
面试结束后，按照总成绩（笔试和面试成绩各占50%。保留到小数点后两位）成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，体检工作按招聘人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。因体检不合格或有考生放弃出现缺额时，从体测通过者中按照面试分数从高分到低分顺序进行递补。
（六）考察
对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。
（七）聘用
对于考察合格的拟聘用人员，将苏州园区公安微警务微信公众号（SIPpolice）进行公示，接受社会和考生监督，期限为七个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，办理聘用审批手续。公示期间，拟聘用人员主动放弃聘用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃聘用资格的，不再递补。
三、纪律与监督
招考聘用警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：（0512）66601612。
