根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
苏州离职职工未休年休假如何计算？
发布时间：2020-07-22 17:04
作者：苏州本地生活
【导语】：苏州离职职工未休年休假如何计算？看看2020年苏州市人力资源和社会保障局最新发布的权威解释吧！
广告热线：0512-65301757
传真：0512-65291836
投诉咨询：0512-65291521
法律顾问：江苏悦孚律师事务所 汪萌之律师 李晓燕律师
版权所有：苏州互联印象科技有限公司 Copyright © 2004-2024 gusuwang.com All Right Reserved 《姑苏网》版权所有
