苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司招聘紧缺人才16名 现场报名时间截止10月30日

【导语】:苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司招聘紧缺人才16名 现场报名时间截止10月30日

苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司(以下简称“黄桥国经公司”)作为相城区政府授权黄桥街道成立的全资公司,成立于2018 年,注册资本10亿元。经营范围:授权范围内的国有资产投资、经营、管理业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动);侧重于为黄桥街道重大投资项目的建设提供重要支持。因工作需要,现面向社会公开招聘紧缺人才,有关事项公布如下:


一、招聘范围和对象

  凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。


二、 招聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无犯罪记录,具有较高的政治素质,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护党的路线方针政策,认同黄桥国资公司企业文化,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。符合有关法律法规或行业监管部门规定的资格要求。

  2.根据《公司法》第一百四十六条规定,有下列情形之一的,不得报考管理岗位:①无民事行为能力或者限制民事行为能力;②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;③担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿。

  3.年龄说明:40周岁指1980年1月1日以后出生, 35周岁指1985年1月1日以后出生,30周岁指1990年1月1日以后出生。


三、招聘岗位、人数及应聘条件

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四、公开报名和资格审查

  (一)公开报名

  1.报名方式:一律采用现场报名方式进行,不接受在线报名或邮寄报名。

  2.报名时间及地点:2020年10月16日—10月30日,周一到周五(上午9:00—11:30,下午13:00—17:00),将报名材料带齐到苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司综合管理部(黄桥街道办事处东侧门面房二楼)报名。

  3.报名资料:报名人员请填写《苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司公开招聘紧缺人才报名表》(见附件)。另带好以下材料原件和复印件1份:
  (1)身份证;
  (2)户口簿(将显示户籍地址的首页与报考人员所在页复印在一张A4纸上);
  (3)学历证书、学位证书;
  (4)报考人员2寸证件照3张;
  (5)招聘岗位有工作经验和持有资格证书要求的,需要带齐劳动手册或劳动合同、社保缴纳记录、资格证书;
  (6)教育部留学服务中心出具的学历认证,海外学校需提供QS全球大学排名证明材料;
  (7)其他工作业绩证明材料,材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

  (二)资格审核

  每人限报1个岗位,苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司将对报考人员所提供的材料进行报考资格审核,审核合格的进入笔试环节。


五、考试

  考试以现场笔试和面试的形式,分两轮进行。考试内容、方式、具体时间、地点另行通知。


六、体检

  按综合成绩从高到低的顺序,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。若出现综合成绩相同,则面试分数高的进入体检;若笔试面试分数均相同,则根据招聘岗位设立优先条件入选。体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理,未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃。


七、考察和录用

  1.对体检合格者,按规定进行考察政审。因体检和政审不合格出现缺额时,再行决定是否递补人员。拟录用人员名单在微信公众号“荷香黄桥”进行公示,时间不少于5个工作日。

  2.录用:报考人员一经录用,须按规定时间报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。一般首次签订合同期为1年,试用期为1个月。

  3.引进的紧缺人才与苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司建立劳动关系,由苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司全程负责引进人才的录用办理、薪资和各类补贴发放、政策申报等管理和服务工作。

  4.苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司部门经理年薪16万起,苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司城建专员、规划专员、法律专员、招商专员、文秘专员、审计专员、投资发展专员、人事专员年薪12万起,按规定缴纳社会保险及住房公积金。薪酬主要包括基础工资和年终绩效考核奖,考核主要包括试用期满考核、日常考核、半年度考核、年度考核和合同期满考核。试用期不合格者予以解聘,用人单位只承担试用期间基础工资,不另行发放年终绩效考核奖。年度考核结果作为年终发放绩效考核奖主要依据。

  5.半年度、年度考核不合格,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,终止合同;第1年半年度考核、年度考核合格以上的,续签1年;年度考核连续2年优秀的,续签2年。


八、纪律与监督

  本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,报考人员须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者,一经查实,取消考试和录用资格,并追究相关人员的责任。


  苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话:0512—65461335、0512—65756939。


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