苏州开发一批防疫临时性公益性岗位

【导语】:苏州开发一批防疫临时性公益性岗位

加强基层防疫力量,近日,市人社局发布通知,要求加快开发防疫临时性公益性岗位,既做好就业困难人员安置,又满足基层防疫工作应急需求。

  “我们这个卡口正好处于江苏与浙江的交界处,所以我们要尽一切可能不使疫情外溢。”吴江区七都镇吴娄村地处江浙两省交界处,这里设置了一个交通卡口,每天途经的车辆子有数百辆。苏州本轮疫情发生以来,太湖退捕上岸渔民沈林章从开始时的一名志愿者,到后来加入防疫临时性公益性岗位,始终坚守在这里,与其他同事一起对来往车辆进行一一查验,包括出示苏康码、行程码和核酸检检测报告等,坚决防止疫情外溢。

  据村党委书记顾雪东介绍,这次区、镇人社部门为该村退捕上岸渔民专门拿出20多个防疫临时性公益性岗位,对于缓解全村疫情防控工作起到了有力的推动作用。“有了这个公益性岗位,对我们村来讲,可以更加鼓励渔民做好疫情防控,比如卡口查验,我们是24小时不停地有人值班。此外,他们还充实到核酸检测点志愿者队伍,以及进行入户排查等。”

  截至目前,吴江区共开发推出了35个防疫临时性公益性岗位,所吸纳的全都是就业困难对象。“本身这些就业困难人员也在积极参加抗疫,然后他们的条件也刚好符合人社部门新出台的政策,所以我们就把他们优先吸纳进来,并给予相应的岗位补贴和社保补贴。”吴江区人社局就业促进与人力资源流动管理科科长盛彩莲说。

  当前,苏州疫情防控正处于关键阶段。为此,苏州市人社局在通知中要求全市各地人社部门,结合当前疫情防控需求,大力开发核酸检测服务、防疫物资对接调度、防疫风险排查、卡点排查、环境消杀和社区(村)服务等防疫临时性公益性岗位,临时性公益性岗位在岗时间最长不超过6个月。

  通知还明确,各地人社部门可结合实际,探索实施项目制管理,适当采取非全日制等方式。市人社局就业促进与人力资源流动管理处副处长郑睿涵表示,“眼下基层防疫压力普遍比较大,有一些就业困难人员可能也需要兜底的就业,我们把这项政策在疫情防控的关键阶段直接拿出来,让他们能够参与防疫消杀、卡点巡逻等,也是为防疫助力。同时,希望通过简化流程、优先上岗,给大家做一个兜底的就业保障。”


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