江苏省委组织部、省人社厅3月10日发布公告，42个省属部门180家事业单位(含少量部属驻苏事业单位)今年计划公开招聘管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位912人。应聘者可于3月16日9∶00-3月20日16∶00登录江苏人事考试网进行网络报名。
这912个岗位中，管理类岗位招聘206人，通用类专业技术岗位招聘639人，工勤技能类岗位招聘67人。招聘岗位数比去年增加了166个，增长了22.25%。国家税务总局首次委托国税江苏省税务局招聘153人。省水利厅、国税江苏省税务局、省卫健委、省交通厅以及省市场监管局是此次招聘大户，几家单位的招聘人数占了招聘总人数约2/3。今年江苏省水利厅、省文旅厅和省卫健委还分别拿出专门岗位，用来招聘残疾人。
本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制，年龄在18周岁以上35周岁以下，符合条件的考试都可以报名，应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。但残疾人岗位要求应聘者需具有江苏户籍或为江苏生源，且具有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。
考试采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合。笔试时间为4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将及时在江苏人力资源和社会保障网(.cn)另行公告。
912个岗位中，很多岗位面向2022年毕业生。需要提醒的是，“2022年毕业生”指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
