因工作需要，苏州市卓越文化人才管理中心有限公司受苏州图书馆委托，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
图书管理员，22名。
二、基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2.年龄要求：40周岁以下年龄（1980年6月30日以后出生）；
3.学历要求：大专及以上；
4.专业：不限；
5.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、面试、体检和考察、录用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2020年7月1日08:30——12:30。
2.报名地点：苏州市人才市场(干将西路288号)B07号摊位。
3.资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口本、学历、学位证书（如有）、以及专业技术资格证书（如有）等材料(均为交验原件并提供复印件1份)，在规定的时间内到指定地点报名，填写《报名资格审查登记表》（文末附件），同时交本人同底正面近期免冠一寸照片1张。所有应聘人员的报名材料恕不退还。审核通过的报考人员进入面试，具体时间和地点另行通知。
（二）面试
面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，如面试成绩相同的则另行安排加试。面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，同时在“苏州市卓越文化人才管理中心”微信公众号公示，时间不少于3个工作日。
（三）体检与考察
1.根据考生面试成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行考察，因体检或考察不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按面试成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
（四）录用
1.经考试、体检、考察等程序合格的人员，在“苏州市卓越文化人才管理中心”微信公众号公示，时间不少于3个工作日，接受社会监督。公示无异议后，按规定办理劳务派遣人员入职手续，具体时间地点另行通知。
2.报考人员须如实填写本人相关信息，在考试、体检、考察中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.拟录用人员与苏州市卓越文化人才管理中心有限公司签订劳务派遣劳动合同，并被派遣至苏州图书馆总分馆工作。首次合同签订期限为两年，试用期为2个月，试用期内不能胜任工作的，不予录用。
四、聘用管理及待遇
1.被录用人员应严格遵守国家法律法规，苏州图书馆以及本公司制定的各项规章制度；
2.拟定税前基本工资2500元/月起，交纳五险一金，绩效奖励根据考核结果确定。
3.被录用人员若违反合同，本单位将终止合同、解除劳动关系。
五、纪律监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-69823079。
本公告由苏州市卓越文化人才管理中心有限公司负责解释。招聘政策咨询电话：0512—65225080。
苏州市卓越文化人才管理中心有限公司
2020年6月23日
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