昆山市住房和城乡建设局下属公司昆山市城市照明工程有限公司招聘3名工作人员

【导语】:昆山市住房和城乡建设局下属公司昆山市城市照明工程有限公司招聘3名工作人员

昆山市城市照明工程有限公司成立于2007年5月,是住建局局属国有企业,公司目前注册资金为200万元整。公司主要从事道路照明、景观照明工程的安装、维护、管理;城市照明工程项目设计、服务。因公司发展需要,加大优秀青年人才引进力度,经研究决定,昆山市城市照明工程有限公司面向全社会招聘优秀人才。现将招聘有关事项公布如下:


一、招聘岗位

(一)财务助理1人

基本要求:35周岁及以下,全日制本科及以上学历,经济类、财务财会类、审计类相关专业。

其他要求:

1. 2年以上财务工作经验。

2. 能熟练操作财务软件(用友)及电脑办公软件(特别是Excel,能处理表单数据分析、制作)。

3. 持有会计从业资格证书或会计初级资格证书。

4. 具有良好职业道德,工作认真细致、责任心强。

日常工作职责:

1. 协助主办会计开展工作,做好会计业务,做好会计核算和分析。

2. 认真做好统计、汇总、上报工作。

3. 负责采购资料的审核工作。

4. 完成领导交办的其他事宜。

(二)办公室文员1人

基本要求:35周岁及以下,全日制本科及以上学历,汉语言文学、新闻、中文等。

其他要求:

1. 具有较强的文案能力,文字功底扎实,具有一定的公文写作能力。

2. 具有新媒体信息撰写能力。

3. 熟练使用OFFICE等办公软件。

4. 善于沟通、工作细致、吃苦耐劳,严守保密纪律。

日常工作职责:

1. 负责做好办公行政事务工作。

2. 负责做好企业宣传等相关事宜。                              

3. 负责企业品牌维护,进行专案策划。

4. 负责做好公司宣传、企业文化建设等相关工作。

5. 完成领导交办的其他事宜。

(三)专业技术人员1人

基本要求:30周岁及以下,全日制本科及以上学历,机电控制类专业。

其他要求:

1. 能独立完成全套竣工资料的编制。

2. 熟练使用OFFICE、CAD及办公软件。

3. 品德优秀,敬业爱岗,吃苦耐劳;具有良好的沟通能力和团队协作能力。

日常工作职责:

1. 负责公司在建项目资料等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。

2. 配合相关科室收集整理施工过程中所有工程变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。

3. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。

4. 完成领导交办的其他任务。


二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。


三、基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2. 全日制本科及以上学历。

3. 具备岗位所需的专业知识和技能,思想道德品质优良。具有良好的组织协调能力和团队合作精神,乐于奉献,忠于职守。

4. 同等条件下,具有相关工作经验的高水平人才优先。


四、招聘流程

公司招聘工作实行统一报名、统一聘用的办法,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审、录取和聘用的程序进行。

(一)报名、资格审查

1. 报名时间

2020年7月20日起至2020年7月31日17:00截止(以邮件发送时间为准)。

2. 报名方法

网上报名可以将报名所需材料发送至公司指定邮箱(邮箱:kscszm@163.com);标题统一为:“姓名+学历+招聘岗位+手机号码”。工作人员收到应聘材料后,及时进行初审并与应聘人员回复确认。

报名需提交电子材料:

(1)资格审查登记表;

(2)自介书;

(3)学历证、学位证;

(4)技能证书;

(5)社保证明;

(6)本人近期1寸免冠照片。

(二)笔试和面试

1. 对通过资格审查的人员,公司将组织开展招聘考试工作。考试按照笔试和面试两个阶段进行,考试时间和地点另行通知。

2. 笔试开考比例为3:1,报名、资格审查结束后达不到开考比例的岗位,视情况核减该岗位招聘计划人数,直至取消该岗位招聘。

3. 笔试成绩占50%,面试成绩占50%,笔试成绩合格分为60分,成绩由高到低排序。60分以上者按照笔试总成绩排名,以岗位招聘人数3:1比例进入面试,末位成绩并列的一同进入面试。不足3:1比例,按实际合格人数确定进入面试人选。

4. 面试采用结构化面试方式。测评要素主要包括沟通协调能力、仪容仪表、应变分析和解决问题能力等,面试需携带报名所需材料的原件及复印件。

(三)体检。综合成绩从高分到低分按招录计划1:1比例确定体检人选。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。体检不合格者不予录用。

(四)考核和资格复审。对通过体检人员按照人事录用程序进行政审考核。对不符合招聘要求的人员,取消其录用资格。

(五)录取和聘用。报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审工作结束后,根据结果拟聘用人员名单,并按有关规定依法签订试用期合同,试用期为1个月,试用期结束后经考核依法签订劳动合同。拟聘人员无正当理由未在规定时间内报到,取消聘用资格。


  


  


出生年月


  


  


政治面貌


  

(学位)


所学专业


档案关系 所在地


毕业院校


毕业时间


现工作单位及岗位


参加工作

    


身份证号


职称及

其他资格


家庭地址


驾驶证信息


联系电话


手机号码


 

报名者承诺 :以上信息真实,无隐瞒、虚假或重复报名等行为;所提供的应聘材料和证书(件)均为真实有效;不存在须回避的关系。如有虚假,本人愿承担一切责任。

 

报名者(代报名者)签名:                                      2020        

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